Bewertungsstatistik:
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Professionelles Umfeld mit hohen Anforderungen, elitär, hin und wieder Kommunikationsdefizite, sehr hierarisch
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte agieren in der Regel professionell, bei einigen fehlt es hin- und wieder an Sozial- und Konfliktkompetenz, Organisation ist aber sehr an Gleichberechtigung innerhalb der Teams interessiert. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt ist sehr elitär, jeder der es bei GS mehr als 3 Jahre aushält und ein wenig sein Netzwerk pflegt, findet in der Regel schnell einen neuen Job. Ex-GS-Kollegen empfehlen sich gerne weiter! Interessante Aufgaben: Aufgaben sind sehr Prozessorientiert, über den Tellerrand schauen gibt es frühestens als Associate oder VP. Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre hängt sicher von der Abteilung ab, im Investmentb...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Freelance | 02.09.2011