Pro: So, wir wir pünktlich zur Arbeit erscheinen, zahlt auch der Unternehmer äußerst pünktlich das Gehalt. Contra: Den Abbau der Vergünstigungen. Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Verbesserungsvorschläge: 1. Mit den Mitarbeitern sprechen! Großbaustelle zu Ende bringen (Verhältnis SLG Geschäftsführung mit den Mitarbeitern)
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Mitarbeiter können handy-firmentarif nutzen Verbesserungsvorschläge: 1. Löhne nach Tarif bezahlen
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SPITZKE in Großbeeren (Sonstige) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.04.2010
Verbesserungsvorschläge: 1. Verhältnis von der Vorstandsriege zu den Mitarbeiterin muss grundsätzlich überdacht werden 2. Führungsriege hat leider keine soziale Kompetenz, deshalb sollten die Führungsmitglieder sich dahin gehend schulen lassen
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SPITZKE in Großbeeren (Administration / Verwaltung) Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2009
Verbesserungsvorschläge: 1. Grundsätzlich sollte über den Informationsfluß von oben nach unten nachgedacht werden 2. Die Gehälter in Schlüsselpositionen sind nicht gerade Hoch und geben Anlass über einen Firmenwechsel nachzudenken. 3. Das Klima könnte durch besseren Informationsfluß und mehr Endscheidungsspielraum gebessert werden
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SPITZKE Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.02.2009
Kommentar: Es ist beeindruckend, wie sich dieses Unternehmen (1.200 Mitarbeiter), als eines der führenden Gleisbauunternehmen in Deutschland, um das Wohl der Mitarbeiter bemüht.
Die Wünsche nach persönlicher Entwicklung werden wahrgenommen und nach den Möglichkeiten des Unternehmens verwirklicht.
Die Arbeit ist jeweils eine neue Herausforderung und abwechslungsreich.
Es gibt bedeutend bessere Logistikfirmen!
Pro: So, wir wir pünktlich zur Arbeit erscheinen, zahlt auch der Unternehmer äußerst pünktlich das Gehalt. Contra: Den Abbau der Vergünstigungen. Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Verbesserungsvorschläge: 1. Mit den Mitarbeitern sprechen! Großbaustelle zu Ende bringen (Verhältnis SLG Geschäftsführung mit den Mitarbeitern)Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.07.2011