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Verbesserungsvorschläge
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Hasso-Plattner-Institut für Soft... bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
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Aussen Hui, Innen... so lala.
Vorgesetztenverhalten: Insgesamt ist das Verhalten vieler Vorgesetzten in Ordnung, die Leitung agiert jedoch mit Druck und Drohung. In Konfliktfällen wird die Schuld nach unten geschoben. Pro: Sehr interessantes Netzwerk und guter Ruf. Contra: Sehr viel Schein, das oftmals große interne Probleme verdeckt. Mentalität, die nach außen kommuniziert wird (zB in der d-school) wird innen nicht gelebt. Verbesserungsvorschläge: 1. Die eigene Medizin schlucken, microcontrolling abschaffen, auf die Studierenden fokussieren.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.02.2011