Bewertungsstatistik:
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Lächeln und Winken und offen für Mobbing
Vorgesetztenverhalten: Die Leitungsabteilung hört sich Probleme an, ist jedochnicht in der Lage diese Mitarbeiterfreundlich zu lösen. Kollegenzusammenhalt: Da keine Leitung in den Feingruppen existiert wird hier die Ellenbogengesellschaft gefördert und für offene Ohren ist kaum Zeit. Kommunikation: Besonders zwischen den einzelen Teams. Work-Life-Balance: Wenn man den psychischen Stress unterschlägt gibt es harmonische kurze flexible Arbeitszeiten. Karriere- /Weiterbildung: MIt Eigenfinanzierung möglich, sorgt jedoch dann zu Diskrepanzen im Team. Pro: Die Klinik ist neuwertig und gut gestaltet. Mitarbeiter können die eigenen medizinische Angebote nutzen. Fü...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 09.09.2011