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CC Wellcom GmbH in Potsdam - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 32 von 32 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gVVl9
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CC Wellcom in Potsdam (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1rVVJ8
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Nie wieder Audi. :)
Vorgesetztenverhalten: Man sollte immer mehr machen, schaffte man es nicht so stand auch gern mal der Teamleiter hinter einem und machte Druck. Auf die Mitarbeiter wurde nie gehört, wenn es um Entscheidungen ging. Das einige Dinge nicht funktionieren wusste man bereits vorher, aber die Vorgesetzten sind ja schlauer. Es gab Teamleiter die sich gern mal einen Fußabtreter suchten. Es gab Kollegen die mussten jeden Monat zum persönlichen Gespräch antanzen. Wer ordentlich schleimte wurde bevorzugt, besonders wenn es um die Schichten und um den Urlaub ging. Kollegenzusammenhalt: Vor einem taten einige Leute super nett und hinter dem Rücken wurde getratscht und sc...Details +
CC Wellcom in Potsdam
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hVFx8
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Wo Audi draufsteht, ist nicht gleich Audi drin!
Vorgesetztenverhalten: Diese werden mit Schweigegeld bezahlt und sind nur da, um die Mitarbeiter den gesamten Tag auf die geforderten Prozente anzupeitschen ( im wahrsten Sinne des Wortes). Ansonsten zählt der normale Mitarbeiter nichts! Kollegenzusammenhalt: Da den Leuten von Anfang an eingeprägt wird, dass sie etwas in der Firma erreichen können, sind viele Kollegen nur auf ihr eigenes Interessse aus. Bis sie merken, dass es doch keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt! Ansonsten werden die Mitarbeiter in Potsdam von den Mitarbeitern in Ingolstadt gemobbt! Interessante Aufgaben: Es gibt keine interessanten Aufgaben! Das ist 0815 Arbeit in Reinkultur! Kommunikat...Details +
CC Wellcom
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 01.05.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 01.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hVVt2
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Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten tun halt das, was sie tun sollen. Es wird halbherzig versucht die Leute bei Laune zu halten. Ansonsten heisst es, möglichst viele Mitarbeiter, möglichst permanent durch den Tag zu treiben. Interessante Aufgaben: Die zu bearbeitenden Themen könnten interessant und abwechslungsreich sein. Die Mitarbeiter haben jedoch keinerlei Mitsprache bei Arbeitprozessen. Hier geht es um Masse statt Klasse. Insgesamt recht frustrierend. Arbeitsatmosphäre: Es besteht von Seiten der CC Wellcom GmbH kein grosses Interesse an einem guten Arbeitsklima. Leistung wird NICHT gewürdigt. Man übernimmt bis zu 6 Tätigkeitsbereiche gleichzeitig! ...Details +
CC Wellcom in Potsdam
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1uWVh0
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3.6
von 5
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Wenn die Athmosphäre schlecht ist dann durch die ewig Nörgler
Pro: Die Aufgaben sind intressant und mann/frau lernt auch viel dazu. Die Arbeitsplatz Ausstattung ist eigentlich ganz gut aber es geht sehr laut zu (Großraum Büro´s). Die Führunskräfte sind unterschiedlichh. teilweise sehr Wertschätzend aber auch das Gegenteil ... Es gibt ein tolles Firmenfitness Programm, wo aber zu wenige mit machen. Contra: Was echt Nervt sind die Kollegen die immer nur meckern aber selber nix tun. E sist nicht alles schlecht. gerade wenn man schon in anderen callcentern gearbeitet hat weiss man diese Firma zu schätzen Verbesserungsvorschläge: 1. Parkplätze und Kantine für Mitarebeiter wären klasse!!!!!! ...Details +
CC Wellcom
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1pWFhz
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2.1
von 5
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Kein Wunder, dass AUDI im Namen nicht vorkommt
Karriere- /Weiterbildung: Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten! Auch für mehr Verantwortung wird man weder finanziell ( 0,-€) noch vom Respekt her gewürdigt! Gehalt und Benefits: Schlimmer geht es nicht! Vergleichbare Arbeit bei NICHT-"Premium" Unternehmen wird deutlich besser gewürdigt. Man ist nur soweit im Audi-Konzern integriert, soweit dies keine Gehalts- oder Sozialleistungen betrifft. Image: Die Muttergesellschaft AUDI genießt sicherlich eine guten Ruf, aber als Tochtergesellschaft CCW muss man sich einfach verstecken! Es gibt nichts, worauf man stolz sein kann und es wird auch nichts getan, um dies zu ändern. Ich würde niemanden empfehlen hie...Details +
CC Wellcom
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1oU1lz
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1.7
von 5
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Mehr Schein als sein
Vorgesetztenverhalten: Schalten und walten nach Gutsherrenart In stiller, rotweingeschwängerter Heimarbeit, hat man nun das Rad wieder einmal neu erfunden. Anhand von Krankengesprächen versucht man nun herauszufinden, was seit Jahr und Tag bekannt sein sollte, würde man mit offenen Augen und Ohren durch die eigene Firma gehen. Frau hätte schnell erkannt, dass Demotivation, Überlastung, schlechte Bezahlung und Arbeitspläne, bei denen im übrigen kein System erkennbar ist, der Grund für Unzufriedenheit und einen hohen Krankenstand sind. Dafür aber jeden Tag ein Meeting mit Teamleiter und Co. Wer viel redet hat halt wenig zu sagen und tut am Ende noch weniger. E...Details +
CC Wellcom in Potsdam
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 21.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 21.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxgWFp2
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1.4
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Vorsicht Mogelpackung - nur weil Audi drauf steht, ist nicht gleich Audi drin
Vorgesetztenverhalten: Es wird von Vorgesetzten keine Vorantwortung für eigenes Handeln oder Entscheidungen übernommen. Es wird immer mit dem Finger auf andere gezeigt. Kollegenzusammenhalt: Zusammenhalt ist von der Firma selbst nicht gewünscht und findet nur statt, wenn man das Glück hat nette und anständige Kollegen im eigenen Team zu haben. Interessante Aufgaben: Man bekommt immer mehr Aufgaben, aber nicht entsprechend seiner Qualifikationen. Mitspracherecht gint es nicht, man muss machen was einem aufgetragen wird, auch wenn es evtl. einen Kollegen gibt der die arbeit viel lieber machen würde und man selbst würde seine Arbeit gern übernehmen. Flexibilit...Details +
CC Wellcom in Postdam (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxgWFl2
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1.6
von 5
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CC Wellcom GmbH ist nicht gleich Audi
Pro: Es ist nichts besonderes dort zu arbeiten. Contra: Am Anfang wird das Unernehmen und der Auftraggeber viel gepriesen. Nach kurzer Zeit ist jedoch offensichtlich was das Unternehmen zu bieten. NICHTS! Die Bezahlung ist für die Arbeitszeit und die unmöglichen Schichtplanungen nicht gerechtfertigt. Man ist als Vermittler zwischen Fachabteilung und Kunden tätig. Eigenständiges arbeiten und mitdenken nicht erforderlich. Anspruchsvoll wird es bei dem veralteten und hoffnungslos verschlimmbesserten internen Softwareprogrammen. DerZusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es vergeht nicht ein Tag wo über die Bezahlung, das Unternehmen, die tollen Te...Details +
CC Wellcom in Potsdam (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxhUVN0
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1.4
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Informationsfluß ist nicht vorhanden!
Vorgesetztenverhalten: Leider wird der Druck an die Kundenbetreuer weitergegeben. Die Vorgeseten interessieren sich nicht wirklich für einen, trotz ständiger Meetings. Kollegenzusammenhalt: Klassische Grüppchenbildung. Kaum Respekt gegenüber Anderen! Interessante Aufgaben: Gibt es nicht. Arbeitsatmosphäre: Es wird zwar so getan, als wäre es kein Call Center. Die Wirklichkeit sieht anders aus! Kommunikation: Die Vorgesetzten reden aneinander vorbei und lassen gleichzeitig die Kundenbetreuer außen vor. Das ist beschämend! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Das meiste ist schon uralt! Gehalt und Benefits: Man prallt immer mit überdurchschnittlichen Tarif. Aber im...Details +
CC Wellcom in Potsdam (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.01.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNhUFt8
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kein klassisches Call-Center
Vorgesetztenverhalten: Im allgemeinen ganz gut, sie haben meist ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Kollegenzusammenhalt: Das Klima zwischen den Kollegen ist sehr gut. Natürlich versteht sich ncht jeder mit jedem, aber das wäre bei über 100 Kollegen auch nicht zu erwarten. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind an sich ganz spannend, mit der Dauer wird es routiniert, weil es kaum Weiterentwicklungen gibt. Arbeitsatmosphäre: An sich kein klassisches Call-Center, eine gute Mischung zwischen Telefonanrufen und schriftlicher Bearbeitung von Kundenanfragen. Bei der Auswahl der Tätigkeit sollte aber noch mehr auf die individuellen Stärken und Vorlieben der Mit...Details +
CC Wellcom
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNqWV90
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4.0
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nicht so schlecht, wie einige behaupten... guter, zuverlässiger Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: meistens angemessen, kollegial & fair... nur wenige negative Ausnahmen Kollegenzusammenhalt: Betriebsklima unter den Kollegen ist toll... meistens per "du", offener und fairer Umgang Interessante Aufgaben: es wird nie langweilig! Arbeitsatmosphäre: obwohl sehr stressig, macht der Arbeitsalltag trotzdem Spaß Kommunikation: offene Kommunikation, regelmäßige Meetings, regelmäßige Feedbacks an jeden Mitarbeiter z.B. im Rahmen von Beurteilungen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): moderne Möbel und Technik, helle große Räumlichkeiten, angenehmer Geräuschpegel trotz Großraumbüros, mehrere Küchen mit Kühlschrank, Kaffeemaschine, Wasserkocher, Mik...Details +
CC Wellcom
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoUVxx
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1.7
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Wer seine Arbeiter zur Schnecke macht braucht sich über deren Arbeitstpensum nicht zu wundern
Vorgesetztenverhalten: gesetzte Ziele sind unrealistisch hoch Kollegenzusammenhalt: das Miteinander klappt ganz gut, könnte aber noch besser sein wenn man uns ließe. Interessante Aufgaben: keine gerechte Verteilung der Arbeitsaufgaben nur selten hat man genügend Zeit Arbeitsatmosphäre: man versucht das Betriebsklima am Leben zu erhalten gelingt leider nur selten Kommunikation: das hat sich in der letzten Zeit verbessert Erfolge und Gewinne werden zu wenig erwähnt Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Klimaanlage wär schön Wasserspender sind vorhanden was super ist Work-Life-Balance: Dienstpläne im Schichtsystem erstellen ist nicht einfach dennoch könnten die...Details +
CC Wellcom (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.06.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdhUll1
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3.2
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CC Wellcom (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.06.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdsVVh2
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CC Wellcom
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 02.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVhV1N1
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CC Wellcom (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUduVlI=
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CC Wellcom in Potsdam (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.11.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEVpUVI=
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CC Wellcom (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 29.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 29.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QERgVFI=
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Ein zweiter Blick lohnt sich
Pro: fester, sicherer Arbeitsplatz Contra: keine Aufstiegsmöglichkeiten Personalmangel Gehalt akzeptabel Verbesserungsvorschläge: 1. - mehr Personal - Aufstiegsmöglichkeiten schaffen - Gehalt an die Zeit anpassen - Führungspersonal regelmäßig schulenDetails +
CC Wellcom (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0FsV18=
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CC Wellcom (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0doUF8=
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3.9
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CC Wellcom
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0dpU1w=
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4.2
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4.2
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CC Wellcom
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 05.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 05.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Tk1sWFM=
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CC Wellcom (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkdpUVw=
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CC Wellcom
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TExqUVs=
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1.9
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Gehalt angemessen Schulung der Führungskräfte in Mitarbeiter Führung Kommun...
Verbesserungsvorschläge: 1. Gehalt angemessen 2. Schulung der Führungskräfte in Mitarbeiter Führung 3. Kommunikation der Fachabteilungen 4. Klima der KollegenDetails +
CC Wellcom in Potsdam (Marketink Vertrieb)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.05.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.05.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JoWFM=
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von 5
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0FsU14=
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2.9
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0BuU1g=
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3.8
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0dqUVg=
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1.7
von 5
1.7
von 5
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CC Wellcom in Potsdam (Kundenbetreuung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.01.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.01.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxpV10=
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CC Wellcom
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.12.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkBuU1o=
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2.5
von 5
2.5
von 5
Arbeitnehmer sollten mehr Anerkennung, Lob, Bestätigung erhalten Der Führungs...
Verbesserungsvorschläge: 1. Arbeitnehmer sollten mehr Anerkennung, Lob, Bestätigung erhalten 2. Der Führungsstil sollte kollegialer werden 3. Die Gehälter müssten erhöht werden, insbesondere für langjährige Mitarbeiter 4. Hier fehlt Mediation, Betriebsarzt u. ein wirklich verfügbarer FrauenruheraumDetails +
CC Wellcom
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.12.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkBrUlM=
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Aufrufe: 152.688
Aufrufe: 152.688
Cc Welcome kann nur fordern
Vorgesetztenverhalten: Die Führung wechselt oft und ist zum Teil nicht in der Lage sich in einen Mitarbeiter hineinzuversetzen. Versprechungen werden gemacht, die keinen Halt haben. Teamleiter sind sehr menschlich aber machtlos gegenüber der Geschäftsführung. Kollegenzusammenhalt: Aus der gleichen Not heraus hält man zusammen. Interessante Aufgaben: Arbeitsbelastung ist sehr unausgewogen, mal total stressig und mit extrem hohen Zeitdruck, dann wieder totale Flaute, wo absolut gar nichts zu tun ist. Arbeitsatmosphäre: angespannt und gestresst, es entwickeln sich schnell hitzige Gemüter Kommunikation: Man wird nur vor vollendete Tatsachen gestellt, wenig M...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.05.2012