Ebuero AG in Berlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
25 -
Kommentare
9 -
Verbesserungsvorschläge
22 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
15.994
Zusammenfassung Ebuero AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
15.994 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (7) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (12) |
Bewerber/-innen
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| genügend | (1) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.4
von 5
4.7
von 5
nach fast 8 Jahren ebuero: für mich gibt es keinen besseren Arbeitgeber
Pro: Ich habe hier im ebuero selber als CallCenter-Agent (Abteilung Anwaltssekretariat) im Jahre 2004 angefangen. Nach ca. 1/2 Jahr telefonieren wurde mir eine Anstellung im Kundenservice angeboten. Nach 3 Jahren Kundenservice habe ich es in den Vertrieb geschafft und darf hier nun eine kleines Team von Mitarbeitern leiten. Ich finde die internen Aufstiegschancen im ebuero sehr gut. Contra: Sorry, fällt mir nichts ein. Verbesserungsvorschläge: 1. Bleibt einfach alle so toll, wie Ihr seid!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.03.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.4
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Zusage | 23.04.2012
1.7
von 5
telefonistin/buerohilfe bei Ebuero
Beworben für Position: telefonistin/buerohilfe
Jahr der Bewerbung: 2008 | Ergebnis: k.A. | 15.09.2009
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.437):
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Aufrufe: 37.450
Aufrufe: 95.255
Aufrufe: 10.818
Aufrufe: 69.352
Aufrufe: 77.683
Hier wird viel für die Mitarbeiter getan
Arbeitsatmosphäre: Dafür wird viel getan! Es gibt immer frisches Obst, es gibt Sportkurse und Kurse gezielt zum Stressabbau, es gibt zwei Mal im Jahr große Firmenfeiern bei denen wirklich keine Kosten und Mühen gescheut werden usw. Work-Life-Balance: Wenn ich aus familiären Gründen mal nicht zur Arbeit kommen konnte, war es nie ein Problem, die Schicht zu tauschen oder die Zeit an einem anderen Tag raus zu arbeiten Gleichberechtigung: Die Call-Center-Leiterin ist zum Beispiel weiblich und soweit ich weiß haben Frauen auch in anderen Unternehmensbereichen Fürhungspositionen inne (z.B. die Leiterin der Personalabteilung und die Leiterin der Service-Abteilung) ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.04.2012