EKCON Management Consultants GmbH in Berlin - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

EKCON Management Consultants GmbH
Branche: Beratung / Consulting / Dienstleistung
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1 - 10 von 10 Bewertungen
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1.1
von 5

AUGEN AUF!
Verbesserungsvorschläge: 1. Ehrlichkeit und Fairness 2. Gutes Geld für gute Arbeit unerlässlich 3. offener Umgang 4. Image ist nicht alles

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EKCON Management Consultants
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 30.01.2010
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4.2
von 5

Toll als Praktikumsplatz
Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Praktikumsplätze

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EKCON Management Consultants
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 10.01.2010
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4.7
von 5

Tolles Image und Alleinstellungsmerkmal
Verbesserungsvorschläge: 1. Institutionelle Beteiligung

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EKCON Management Consultants in Berlin (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2010
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4.4
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EKCON hat ein tolles Image als ein deutsch-türkische Unternehmensberatung
Verbesserungsvorschläge: 1. noch einiges zu tun um noch besser zu werden

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EKCON Management Consultants
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 03.01.2010
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4.8
von 5

EKCON ist ein guter Arbeitgeber
Kommentar: Marktführer im deutsch-türkischem Wirtschaftsraum Verbesserungsvorschläge: 1. Fehlendes Beirat

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EKCON Management Consultants in Berlin (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.01.2010
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1.3
von 5

quo vadis
Verbesserungsvorschläge: 1. keine blendereien 2. mehrwert schaffen 3. keine selbstbeweiraeucherung 4. betriebwirtschaftliche weiterbildung des managements

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EKCON Management Consultants (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2009
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1.1
von 5

träumereien bringen kein geld sprüche bringen kein geld weiterbildung kann a...
Verbesserungsvorschläge: 1. träumereien bringen kein geld 2. sprüche bringen kein geld 3. weiterbildung kann auch vorgesetzten helfen qualität zu verbessern

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EKCON Management Consultants
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.03.2009
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1.3
von 5

klare vorstellung von unternehmenszielen und ausrichtung einsatz entsprechend ...
Verbesserungsvorschläge: 1. klare vorstellung von unternehmenszielen und ausrichtung 2. einsatz entsprechend qualifikation 3. gehalt entsprechend qualifikation 4. offener umgang mit problemen

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EKCON Management Consultants
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 09.03.2009
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1.2
von 5

Ideen der Mitarbeiter sollten ernster genommen werden Achtung vor der Arbeit d...
Verbesserungsvorschläge: 1. Ideen der Mitarbeiter sollten ernster genommen werden 2. Achtung vor der Arbeit der Mitarbeiter muß verbessert werden 3. Teamgeist darf nicht unter Profilneurose Einzelner leiden 4. fördern statt nur fordern

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EKCON Management Consultants
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Führungskraft | 27.08.2008
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1.4
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EKCON Management Consultants
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 27.02.2008
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