GÖK Consulting AG in Berlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
9 -
Kommentare
7 -
Verbesserungsvorschläge
6 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
2.917
Zusammenfassung GÖK Consulting AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
2.917 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (6) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Image (2)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Work-Life Balance (1)
- Gehalt (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.5
von 5
2.8
von 5
schon wieder im Umbruch?
Vorgesetztenverhalten: Leider kaum eine klare Linie zu erkennen, Differenzen zwischen Vorstand und Stakeholdern führen zur Konfusion Interessante Aufgaben: Viel Eingenverantwortung aber leider wenig Führung von oben Arbeitsatmosphäre: horizontal hervorragend, vertikal leider wenig verlässlich Kommunikation: auch hier: innerhalb des Teams sehr gut, von oben leider sehr difus Work-Life-Balance: Private Belange werden berücksichtigt, die privaten Beziehungen aber sehr belastet Gleichberechtigung: als Frau hat mann 's schwer Karriere- /Weiterbildung: schnell hoch aber weiterbildung ist eher schwierig Image: leider aktuell schwindendJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.435):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.098):
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Aufrufe: 178.075
Aufrufe: 152.688
Aufrufe: 67.110
Team Top - Führung mies
Vorgesetztenverhalten: freundlich zugewandt, aber völlig unzuverlässig; Wahrheit ist nicht unendlich dehnbar Kollegenzusammenhalt: In der Regel spitzenmäßig! Aber ohne Führung und Vertrauen in die Spitze... Arbeitsatmosphäre: Im Team super, zur Führung schwierig Image: Image und Bekanntheit sind gut, der wahre Kern sieht anders aus... Pro: Zusammenarbeit im Team (ohne Führungsspitze!) Contra: Unzuverlässigkeit, Falschwahrnehmung und "Wahrheitsdehnung" der FührungsspitzeJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.04.2012