Prognos AG in Berlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
3 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
6 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
2.041
Zusammenfassung Prognos AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
2.041 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
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Bewerber/-innen
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Azubis
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| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.8
von 5
4.3
von 5
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kompetitiven Umgebung
Kommentar: Gute Arbeitsatmosphäre, spannende Themen, großzügiges Angebot an Firmenevents. Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Bahncard First, iPhone Verbesserungsvorschläge: 1. Bei der internen Kommunikation könnte es manchmal noch etwas professioneller zugehen (v.a. wenn es mal um eine nicht so erfreuliche Nachricht gehtJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.02.2010
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.435):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.098):
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Aufrufe: 4.121
Aufrufe: 71.263
Aufrufe: 474
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Aufrufe: 38.882
Abwechslungsreiche Tätigkeit, jedoch sehr schlechte Bezahlung!
Pro: Prognos AG hat trotz zahlreicher internen Strukturänderungen in der Vergangenheit weiterhin ein gutes Image und bietet eine thematisch abwechslungsreiche Tätigkeit. Contra: Die Prognos AG bewegt sich als mittelständisches Unternehmen zwischen öffentlicher Forschungseinrichtung und kommerziellem Beratungsunternehmen. Arbeitszeiten ohne Zeiterfassung, jederzeitige Erreichbarkeit und dynamisches Projektmanagement orientiert sich sehr an einem Beratungsunternehmen, wobei sich das Gehalt teilweise noch unter dem öffentlichen Dienst bewegt und daher nur als mangelhaft eingestuft werden kann. Die (theoretische) Möglichkeit eines zusätzlichen 13. Gehaltes be...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 13.06.2011