Lohnt nicht

Kommentar:
Nonstop Bewerber-Interviews & Trainings, befristete einjährige Verträge, 6 Monate kein Urlaub, Aussicht auf Bonus (abhängig von 100% Anwesenheit, Team-Durchschnitt, Qualität, Dauer der Telefongespräche usw.). Die Gegend und die BVG-Anbindung ist nicht so gut.

Das Gehaltsangebot war der Gipfel der Unverschämtheit, obwohl namhafte Großkunden betreut werden.

Bewerbungsfragen:

• Hören/ Verstehen englische Sprache, IT-Tests

Gesprächsdetails:

• Anzahl Interviews:
• 1
• Anzahl Gesprächspartner:
• 1
• Stressinterviews:
• ja
• Welche Gesprächspartner:
• k.A.

Auswahlinstrumente:

• Tests:
• Leistungstests, Recruitierungsevents
• Assessment Center:
• k.A. / Nein