Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. in Berlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
3 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
1.832
Zusammenfassung Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.832 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.2
von 5
3.1
von 5
Personalführung wichtiger nehmen, gute Führung belohnen, Konsequenzen bei sch...
Verbesserungsvorschläge: 1. Personalführung wichtiger nehmen, gute Führung belohnen, Konsequenzen bei schlechter Führung ziehen 2. extremes Ressortdenken abscaffenJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.10.2008
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.435):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Bank / Finanzen / Versicherungen (10.601):
Aufrufe: 18.910
Aufrufe: 1.220
Aufrufe: 37.450
Aufrufe: 85.240
Aufrufe: 90.279
Aufrufe: 67.110
Kollegen TOP - Führungsebene FLOP
Pro: - spannende Aufgaben und Themenfelder - interessante Menschen in der Zusammenarbeit - enge Bindung zu direkten Kollegen - breite Vielfalt an selbständig erschließbaren "Projekten" und Teilaufgaben - Gleitzeitregelung - Hochwertige Arbeitsplatzausstattung - Ausgezeichnete gastronomische Versorgung (2 Kantinen mit Bezuschussung) - Beteiligung ÖPNV - Betriebl. Altersvorsorge Contra: - Kommunikation der Führungsebene ins Haus eher formalistisch und streng hierarchisch - Mitarbeiter werden durch Veränderungsprozesse nicht geführt sondern nur mit Resultaten konfrontiert, - Verantwortung wird auf untere Managementebene delegiert - Ma...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.07.2011