Vorgesetztenverhalten: Wirkt Feedback nicht, gibt es andere de-eskalierende Wege ein positives Ergebnis zu erzielen. Kommunikation: Regelmäßige Informationen von Vorständen auf Versammlungen, Newsletter, Intranet für alle Mitarbeiter Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Eigenes Fitness-Studio kostenlos im Haus nutzbar. Wunderbarer Cappuccino & Espresso aus Jura Impressa Maschinen for free. 10 Essenschecks pro Monat. Subventionierte Stellplätze in Tiefgarage. Schöne Terrasse mit Spreeblick. Karriere- /Weiterbildung: Für jeden Mitarbeiter gibt es ein Weiterbildungsbudget. Englischkurse bezahlt vom Arbeitgeber in der Arbeitszeit, wo notwendig. Gehalt und Benefits: ...
Vorgesetztenverhalten: das war alles mal anders. Kollegenzusammenhalt: Ja, ja ... Image: Leider ist das image mehr als angekratzt Pro: Leider gibt es nicht mehr viel, was gut ist ... Contra: Es ist sehr bedauerlich, dass niemand gegen den Managementwechsel ab 2005 aktiv wurde.
Wo sind die flachen Hierarchien und die Indentifikation geblieben. Verbesserungsvorschläge: 1. Back to the roots
Leider nicht mehr zu empfehlen
Pro: Hatte mal einen guten Ruf im Personalbereich Contra: Das Herunterfahren des Geschäftsbetriebes kostet viel KraftJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2012