Stark Holding GmbH in Berlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.480
Zusammenfassung Stark Holding GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.480 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.7
von 5
1.6
von 5
Monotone Arbeit
Pro: Flexible Arbeitszeit. Contra: Habe noch nie eine Lohnerhöhung bekommen, wurde mit Kündigung bedroht einen Vertrag zu unterzeichnen bei dem es noch weniger zu verdienen gibt, ungerechte Arbeitsverteilung seitens der Schichtleitung. Wer zu erst kommt, bleibt auch bis zu letzt. Ständige Änderungen seitens der Produktion. Mangelnde Flexibilität seitens der Personaldisposition, es werden immer nur die selben Mitarbeiter in den selben Schichten eingeteilt, auf Wünsche wird nicht reagiert. Ständige Versprechen die nicht eingehalten werden (Versetzung, Urlaub, Lohnerhöhung etc.), Monotones arbeiten (folieren, Beilagensteckung, Paletten abstapeln, Zettel auf ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.11.2010
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.3
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2006 | Ergebnis: Zusage | 11.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.435):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Druck / Papier / Verpackung (2.607):
Aufrufe: 141
Aufrufe: 261
Aufrufe: 51
Aufrufe: 184
Aufrufe: 245
Aufrufe: 39
Als Nebenjob super geeignet, Hauptberuflich auch möglich
Pro: Für Nebenjobber wie mich eine optimale Sache. Man erhält zum Anfang der Woche einen Anruf seines Disponenten und kann dann Tage und Beginn der Schicht absprechen. Die Maschinen laufen rund um die Uhr, es gibt also immer Arbeit. Es wurden auch Zuschläge wie Nacht oder Sonntag gezahlt. Die Chef´s sind locker und haben meist ein offenes Ohr. Urlaubs gibts auch. Geld kam immer pünktlich Contra: Sehr oft wechseln die Kollegen aber das liegt wohl an der größe der Produktionen. Die Schichtleiter sind nicht immer ansprechbar, dadurch waren die Pausen unregelmäßig, da erst eine Ablöse kommen muß. Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Pausenregelungen. ...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 14.03.2011