Bewertungsstatistik:
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man braucht ein dickes Fell, harte Ellenbogen helfen, von kompetenter Führung keine Spur
Vorgesetztenverhalten: menschlich geht so, fachlich defizitär Kollegenzusammenhalt: wer mit Intrigen rechnet, wird nicht enttäuscht Arbeitsbedingungen (Räume, ...): unbedingt auf Einhaltung von vertraglichen Vereinbarungen achten Karriere- /Weiterbildung: sinnentbehrende Weiterbildungen, um Fördergelder nicht verfallen zu lassen, mögen für die Mitarbeiter interessant erscheinen, müssen es aber nicht zwangsläufig Gehalt und Benefits: nicht auf das gesprochene Wort vertrauen, sondern schriftlich fixieren, was wichtig ist Image: hier arbeiten Meister der SelbstdarstellungJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 16.03.2012