Pro: Leider nichts gefunden Contra: -Kommunikation gleich null
-Planung sehr mangelhaft, dadurch immer wieder Chaos
-Samstagarbeit ist auch ohne Arbeitsaufgaben Pflicht, Anwesenheit zählt
-Mitarbeiterüberwachung wird groß geschrieben (Fingerabdrücke, Bewegungsprofil)
-Frischluft gibt es nicht, Lüfter und elektr. Lüftungsluken werden abgeklemmt
-seit vielen Jahren keine Fenster geputzt
-Trinkwasser läuft durch verschmutzte Filter Verbesserungsvorschläge: 1. -Führungsstil überdenken
-richtige Koordinierung muß groß geschrieben werden
-Mitarbeitergespräche
-Schikanen unterlassen
Kommentar: Die CHEFETAGE gegen ALLE ! Sollte es nich besser gehen mit EINER FÜR ALLE,ALLE FÜR EINEN? In diesem Betrieb leider nicht. Die Chefetage versucht nur gegen seine Mitarbeiter zu handeln.Es wird niemanden etwas gegönnt.Die Aussage des Vorschreibers oder der Vorschreiberin mit der Belüftung der Halle kann ich nur bestätigen. Vielleicht sollte mal daran gedacht,das Frischluft und Sauerstoff auch höhere und bessere Leistung nach sich zieht.Ein paar freundliche Worte aus der Chefetage wären auch angebracht,das stärkt die Arbeitsmoral. Aber das hat man im Kindesalter wohl nicht gelernt,und auf falsche Freundlichkeit kann verzichtet werden. ...
Kommentar: Mehr Schein als Sein,nicht alles was glänzt ist Gold,oben hui und unten pfui,das ist wie im Kapitalismus,da wird nicht gefackelt,da wird fett aufgetragen- rechnet es sich,kriegt man schon den Bären aufgebunden,dann kann man essen was auf den Tisch kommt.
Kommentar: Sehr schlechte Mitarbeiterführung,keine Rücksicht auf persönliche Belange der Mitarbeiter.Selbst das grüßen fällt der Geschäftsleitung schwer.Es ist wichtiger sich um Statistiken und neue Verbote für die Mitarbeiter zu kümmern,als um neue Aufträge.Bei BEK gibt es sogar ein Frischluftverbot,Tore und Fenster müssen geschlossen bleiben,trotz nicht klimatisierter Halle.
Kommentar: Die Chefetage gegen alle,sinnlose unüberlegte Aktionen die dem Betrieb und dem Betriebsklima schaden,gesundheitsverschlechternde Einflüsse,daher auch sehr hoher Krankanteil, z.B. keine Belüftung der Arbeitsräume zulässig,Fenster und Türen dürfen nicht geöffnet werden,kalte Zugluft im Winter,Getränke müssen von zwei Etagen höher geholt werden,schlechte unangenehme Luft durch Lackfarbe,schlechtes Licht
Kommentar: Die Geschäftsleitung verhält sich ihren Mitarbeitern und auch Kunden gegenüber unfair.Es wird mit einer sehr eigenen Energie versucht,alles zu tun,um die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ständig wachsen zu lassen.Vorsorgemassnahmen für die Mitarbeiter werden in jeglicher Hinsicht missachtet.Vorrausschauendes Handeln im Bezug auf Weiterentwicklung und Neukunden fehlt vollständig.BEK- ein Unternehmen mit (noch)großem Potential und motiviertem Mitarbeitern - Leider wird das nicht gefördert!Die Geschäftsleitung muß handeln und ihr Arrangement auf mehrere Kunden verteilen und nicht nur auf einen Kunden ausrichten um andere Personen mit Arbeit zu versor...
Papier ist geduldig, kleine Dackel ahnungslos
Pro: Leider nichts gefunden Contra: -Kommunikation gleich null -Planung sehr mangelhaft, dadurch immer wieder Chaos -Samstagarbeit ist auch ohne Arbeitsaufgaben Pflicht, Anwesenheit zählt -Mitarbeiterüberwachung wird groß geschrieben (Fingerabdrücke, Bewegungsprofil) -Frischluft gibt es nicht, Lüfter und elektr. Lüftungsluken werden abgeklemmt -seit vielen Jahren keine Fenster geputzt -Trinkwasser läuft durch verschmutzte Filter Verbesserungsvorschläge: 1. -Führungsstil überdenken -richtige Koordinierung muß groß geschrieben werden -Mitarbeitergespräche -Schikanen unterlassenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.05.2011