Hellux Construktions-Licht GmbH in Berlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
3 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
2 -
Aufrufe
1.178
Zusammenfassung Hellux Construktions-Licht GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.178 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (1) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.7
von 5
1.7
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 11.02.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.6
von 5
unzuverlässig!
Kommentar: Ich habe bisher noch keine Rückmeldung erhalten, obwohl diese in jedem Fall, unabhängig vom Ergebnis ausdrücklich zugesagt wurde. Leider auch keinerlei Reaktion auf Anfrage diesbezüglich per Mail. Scheint nicht geklappt zu haben, hätte mich aber bei dem Auftreten mir gegenüber und der Unzuverlässigkeit auch gegen die Stelle entschieden.Bewerbungsfragen: Was motiviert sie jeden Tag zur Arbeit zu gehen?, Wieso sollten wir uns gerade für sie entscheiden?,Beworben für Position: Konstrukteur
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: k.A. | 09.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.435):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Elektro / Elektronik (6.800):
Aufrufe: 5.210
Aufrufe: 811
Aufrufe: 4.161
Aufrufe: 28.063
Aufrufe: 3.793
Aufrufe: 11.630
Ich kann diese Firma leider Niemanden weiter empfehlen. Außen "NEU" innen alt !!!!
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Eine Belüftungs- oder Klimaanlage ist nicht vorhanden, währe an vielen Arb.-pl.aber nötig. Image: Image ist u. a. wegen der oft mangelh. P. und Ersatzteilversorgung bodenlos schlecht. Pro: die P. und die Chronik Contra: Die Firma gibt sich nach außen hin modern, will sich erneuern, verbessern. Kehrt aber in versch. Bereichen wiederholt zu alten fehlerhaften Verhalten zurück. Verbesserungsvorschläge: 1. - mehr Rücksicht der G.-leitung auf Mitarbeiter 2. - viel mehr fairer und ehrlicher Umgang der Mitarbeiter untereinander 3. - die G.-leitung sollte seine Mitarbeiter über Erfolge informieren und G. preisgeben ...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 28.02.2011