> 1 Jahr
"Ampere fördert offene Kommunikation. Die Teamleiter geben regelmäßiges Feedback, sind manchmal aber zu oberflächlich - gerade was ihre Verbesserungsvorschläge angeht. Das "Du", die Open-Door-Politik und gemeinsame Teammeetings und Treffen - auch außerhalb der Firma, sorgen für ein entspanntes Verhältnis und eine positive Arbeitsatmosphäre. Leider gibt es (wie in allen Firmen) Miesmacher, denen es einfach nicht recht zu machen ist."