Smartmove GmbH in Berlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.378
Zusammenfassung Smartmove GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.378 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.9
von 5
3.5
von 5
Firma mit gesunkener Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre: Gute Leistungen werden gelobt und honoriert, schlechte Leistung und Fehler werden angesprochen und es werden Tipps gegeben wie die Fehler vermieden werden können, bzw. es wird in Einzelgesprächen herausgefunden worauf die schlechte Leistung gründet Kommunikation: einmal im Monat gibt es ein großes Treffen aller Mitarbeiter mit Auswertung, großes Angebot an Weiterbildungen, Förderung durch den Arbeitgeber Arbeitsbedingungen (Räume, ...): es wird auf die gesunde Ernährung und sehr gute Arbeitsbedingungen geachtet, wöchentlich wird frisches Obst, Wasser, Kaffee usw. durch den AG zur Verfügung gestellt Work-Life-Balance: die soziale Einstellun...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.12.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
3.2
von 5
Akademischer Mitarbeiter bei Smartmove
Beworben für Position: Akademischer Mitarbeiter
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 08.12.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.435):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Energiewirtschaft (2.626):
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Aufrufe: 388
Aufrufe: 4.359
Aufrufe: 1.966
Aufrufe: 5.535
Für ehemalige Azubis recht interessant, für ehemalige Studenten eher langweilig bis frustrierend
Vorgesetztenverhalten: Nimmt leider zunehmend ab. Ein großer Teil der Manager scheint mit der jeweiligen Position überfordert. Neben teilweiser geringer fachlicher Kompetenz mischen sich immer öfter Anzeichen von nur gering vorhandener Führungskompetenz (Anschreien im Gespräch, Nicht-Beachtung bzw. Herunterspielung von konstruktiver Kritik oder berichteten Problemen) Kollegenzusammenhalt: Insgesamt eine junge Gruppe von Kollegen, bei der jemand Neues sehr schnell und sehr leicht hineinwachsen kann. Unterstützung, Hilfe oder auch Tratsch wird eigentlich immer ausgetauscht. Interessante Aufgaben: Leider sind nur die wenigsten Aufgaben wirklich fordernd, denn g...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012