Travel Charme Hotel GmbH in Berlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
2 -
Kommentare
1 -
Verbesserungsvorschläge
9 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
865
Zusammenfassung Travel Charme Hotel GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
865 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
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Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.1
von 5
4.4
von 5
Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in allen Bereichen, Abteilungsübergreif...
Kommentar: Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in allen Bereichen, Abteilungsübergreifende Projekte, persönliche Atmosphäre aufgrund überschaubarer Größenverhälntnisse in den Büros der Zentrale. Verbesserungsvorschläge: 1. Pausenraum zur Gelegenheit des lockeren Zusammenseins. 2. Kicker.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.10.2008
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.437):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Gastronomie / Tourismus (6.259):
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5*Hotel mit geringem Verdienst, unzulässiger Betriebskultur, gedrücktes Klima
Verbesserungsvorschläge: 1. sozialkompetente Fach-Führungsmannschaft einsetzen 2. laufenden Führungs-Wechsel vermeiden 3. ständigen Schwund von hochfachqualifizierten, motivierten Mitarbeitern aufhalten 4. Förderung von Meinungsfreiheit und nicht Kritik mit Bestrafung unterdrücken 5. Verbot von Betriebsratsgründung aufheben, oder Gedanken in dieser Richtung nicht mit Kündigung drohen 6. Gehaltserhöhung zulassen und dadurchWertigkeit der Mitarbeiter anerkennen, gerade bei positivem Betriebsergebnis 7. freies Kantinenessen nicht als Rechtfertigung von geringem Verdienst anrechnenJobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.04.2010