Zalando GmbH in Berlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
27 -
Kommentare
19 -
Verbesserungsvorschläge
7 -
Bewerbungsfragen
11 -
Aufrufe
38.410
Zusammenfassung Zalando GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
38.410 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (3) | |
| gut | (7) | |
| befriedigend | (5) | |
| genügend | (4) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (2) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Team und Kollegen (6)
- Kommunikation (6)
- Gehalt (5)
- Gleichberechtigung (4)
- Karriere & Weiterbildung (6)
- Image (5)
- Management, Chefs (5)
- Projekte und Aufgaben (5)
- Kollegen 45+ (4)
- Umwelt / Sozialbewusstsein (3)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.0
von 5
4.5
von 5
Kreativ im Zentrum Berlins mit Spaß und tollen Kollegen
Kollegenzusammenhalt: super nette leute! Kommunikation: ab und an mal ein paar kleine probleme aber so ist das mit der netzgeneration Gehalt und Benefits: könnte besser sein ... Pro: super nette leute und ganz tolle arbeitsatmosphäre, arbeiten ohne druck und wenn man ideen hat dann kann man diese auch super einbringen! Verbesserungsvorschläge: 1. gehalt an branchenstandards anpassen und vom startup wegkommen :)Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.3
von 5
Man steigt nicht durch die Personalpolitik durch
Kommentar: Auch wenn Zalando sich ein junges Unternehmen nennt, sollte man beim Bewerbungsgespräch doch besser beim "Sie" bleiben.Bewerbungsfragen: "Angenommen Du hast mit einem Kollegen einen Konflikt, was machst Du dann?" "Warum sollten wir gerade Dich einstellen, was macht Dich unentbehrlich für uns?",Beworben für Position: Call Agent
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 03.02.2012
2.1
von 5
Zalando junges dynamisches Unternehmen ohne Standards und Anspruch
Kommentar: Das Bewerbungsgespräch war von Anfang bis Ende unprofessionell, von einer völlig falschen Fragetechnik hin zu mangelnder Vorbereitung auf das Gespräch seitens der Personaler. Dem jungen Unternehmen fehlt es an erfahrenen und qualifizierten Personal. Qualifizierte Bewerber so hat man den Eindruck machen den jungen Mitarbeitern Angst. Das Außenbild und ein professionelles Auftreten scheint Zalando gegenüber den Bewerbern völlig unwichtig zu sein.Bewerbungsfragen: wurde nicht abgefragt weder Hobbys noch Ziele..., kaum Fragen, Lediglich Fragen zu den bisherigen Berufserfahrungen.,Beworben für Position: Recruiter
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: andere | 27.01.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (175.607):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handel / Gewerbe (14.556):
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Aufrufe: 56.347
Aufrufe: 3.019
Aufrufe: 5.878
Aufrufe: 10.908
Aufrufe: 121.263
Und arbeitest du noch da?
Pro: Zalando in Brieselang ist nur ein Betrug gegenüber den Mitarbeitern. Erst werden viele Leute eingestellt und bis heute ein großteil innerhalb weniger Wochen gekündigt, dass stinkt doch nach Fördergelder kassieren. Contra: unsoziales Verhalten gegenüber der arbeitenden BevölkerungJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2012