Hörimpuls Hörgeräte Hankel & Schmidt in Berlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
1 -
Kommentare
1 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
53
Zusammenfassung Hörimpuls Hörgeräte Hankel & Schmidt Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
53 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.6
von 5
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.437):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handwerk (3.544):
Aufrufe: 533
Aufrufe: 356
Aufrufe: 6.503
Aufrufe: 1.010
Aufrufe: 105
Ein toller Hörgeräteakustiker, der seine Mitarbeiter schätzt!
Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten ist stets fair und nie beleidigend. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt ist klasse! Es gibt immer Unterstützung von Kollegen und man arbeitet zusammen und nicht gegeneinander. Interessante Aufgaben: Hier kann man sich im Office behaupten,a ber auch im Verkauf und vor allem auch im handwerklichen Sinne "austoben". Eine tolle Mischung, die den Alltag interessant macht. Arbeitsatmosphäre: Der Job macht Spass, die Laune ist immer gut, weil alle zusammen halten und sich helfen. Ich bin gerne dort hingegangen. Kommunikation: Gibt es Probleme werden sie gleich besprochen. Es gibt keine Dinge, die nicht besprochen werden könne...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 15.02.2011