Kollegenzusammenhalt: Sehr schlechtes kollegiales Verhalten, wird aber auch durch das Verhalten der Bezirksleiter gefördert. Wehe, wenn ein Kollege krank ist! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Der Verkaufstresen befindet sich gleich neben den Einlass, man steht jeden Tag im Durchzug, alle Kollegen haben deshalb schon Gesundheitsprobleme Work-Life-Balance: Freie Samstage sind Mangelware. Im Jahr ohne Urlaub vielleicht mal 3 freie Samstage. Das ist eindeutig zu wenig. Urlaub darf maximal 10 Tage betragen, bei Krankheit kaum Ersatzpersonal. Auf Familie wird so gut wie garnicht Rücksicht genommen! Pro: pünktliche Lohnzahlung, Contra: wenig Lohn für stressige A...
Verbesserungsvorschläge: 1. Es wäre schön wenigstens ein freies Wochenende pro Monat zu haben 2. eine Pause bei 8 Std. Arbeit wäre angebracht 3. bessere Bezahlung
Verbesserungsvorschläge: 1. offen für neue Vorschläge sein/ offen für Kritik sein 2. Leistung positiv bewerten, nicht nur sagen wenn etwas schlecht läuft 3. Organisation verbessern
Details +
Steinecke in Berlin (Außendienst) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 26.04.2009
viel Arbeit, wenig Lohn, kaum freie Samstage
Kollegenzusammenhalt: Sehr schlechtes kollegiales Verhalten, wird aber auch durch das Verhalten der Bezirksleiter gefördert. Wehe, wenn ein Kollege krank ist! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Der Verkaufstresen befindet sich gleich neben den Einlass, man steht jeden Tag im Durchzug, alle Kollegen haben deshalb schon Gesundheitsprobleme Work-Life-Balance: Freie Samstage sind Mangelware. Im Jahr ohne Urlaub vielleicht mal 3 freie Samstage. Das ist eindeutig zu wenig. Urlaub darf maximal 10 Tage betragen, bei Krankheit kaum Ersatzpersonal. Auf Familie wird so gut wie garnicht Rücksicht genommen! Pro: pünktliche Lohnzahlung, Contra: wenig Lohn für stressige A...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2011