Vorgesetztenverhalten: Es bringt nichts, wenn der Vorgesetze "auf Tuchfühlung" geht und sich wie ein Kumpel per Du darstellt.
Wenn es einmal eng wird, ist das erste die Gehaltszahlung an die Mitarbeiter, an der gespart wird. Ich habeKenntnis von einem MA, dessen Gehaltslauf um mehr als ein halbes Jahr im Verzug war.
Über Mitarbeiter, die gekündigt haben, wird im Anschluss grundsätzlich negativ gesprochen. Kollegenzusammenhalt: Die MA´s untereinander geben Ihr Bestes um sich gegenseitig zu unterstützen. Das natürlich im Rahmen ihrer Möglichkeiten und unter Berücksichtigung des Drucks von "Oben". Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre wird vom Vorgesetztenverhalten ...
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Dr. Brunthaler GmbH (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.04.2013
Auf Dauer (sehr) unbefriedigendes "Chefgebaren"
Vorgesetztenverhalten: Es bringt nichts, wenn der Vorgesetze "auf Tuchfühlung" geht und sich wie ein Kumpel per Du darstellt. Wenn es einmal eng wird, ist das erste die Gehaltszahlung an die Mitarbeiter, an der gespart wird. Ich habeKenntnis von einem MA, dessen Gehaltslauf um mehr als ein halbes Jahr im Verzug war. Über Mitarbeiter, die gekündigt haben, wird im Anschluss grundsätzlich negativ gesprochen.
Kollegenzusammenhalt: Die MA´s untereinander geben Ihr Bestes um sich gegenseitig zu unterstützen. Das natürlich im Rahmen ihrer Möglichkeiten und unter Berücksichtigung des Drucks von "Oben".
Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre wird vom Vorgesetztenverhalten ...
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.04.2013