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Berlinhaus Verwaltung GmbH in Berlin - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
Berlinhaus Verwaltung GmbH
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1 - 12 von 12 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxuUV10
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ich will, sollte dein Schlachtwort sein
Vorgesetztenverhalten: Ziele hat hier nur einer, ich will ist das Schlachtwort, trotz Vorgaben tritt manchmahl großes Vergessen ein oder es heist habe ich nie gesagt Interessante Aufgaben: Arbeit ist reichlich, beeinflussen oder verbessern bleibt auf der Strecke und die Arbeit einteilen geht meist nicht - da muss jeder ich will resistent sein Arbeitsbedingungen (Räume, ...): arbeiten ohne Berührungsängste ist wichtig Work-Life-Balance: für 8 Stunden reicht die Artbeit nicht, sie reicht für 20 pro Tag Gleichberechtigung: Aufstieg gibt es eigentlich nicht Umgang mit Kollegen 45+: darauf wird keine Rücksicht genommen diese werden wie alle behandelt Karriere- ...Details +
Berlinhaus Verwaltung
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxpVV5y
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Berlinhaus Verwaltung (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBqU11z
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Berlinhaus Verwaltung (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 13.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBrVF92
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Bin ich froh, dass das hinter mir liegt!
Contra: Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern Kein Vertrauen in eigene Mitarbeiter Kein Gestaltungsspielraum Ungenügende Kommunikation Schlechte Karrieremöglichkeiten Verbesserungsvorschläge: 1. Betriebsrat Modernes Personalmanagement einführenDetails +
Berlinhaus Verwaltung in Berlin (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.07.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBpVl18
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1.2
von 5
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wegen der schrägen Personalpolitik nur bedingt empfehlenswert
Pro: Sehr moderne Räume und die neuste Technik. Atraktiver Standort in Berlin und Parkplätze für alle Mitarbeiter. Contra: Das was ich gerade positiv beschrieben habe können viele leider nur kurz nutzen, wegen der schrägen Personalpolitik. Verbesserungsvorschläge: 1. Mein Verbesserungsvorschlag an die Firma ist lockerer zu werden und dem Mitarbeiter auch mal einen "Fehler" verzeihen.Details +
Berlinhaus Verwaltung (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZrUVlw
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Berlinhaus Verwaltung in 10969 Berlin (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.03.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVhVFp0
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Berlinhaus Verwaltung in Düsseldorf (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QExrUlg=
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1.3
von 5
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Kein zu sammen halt
Contra: Kein zu sammen halt Verbesserungsvorschläge: 1. mehr auf die Mitarbeiter ein gehen.Details +
Berlinhaus Verwaltung (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.11.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0FrVls=
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1.5
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Berlinhaus Verwaltung
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.10.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0BrWFI=
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Personalpolitik veraltete Strukturen kaum Flexibilität kein modernes Personal...
Contra: Personalpolitik veraltete Strukturen kaum Flexibilität kein modernes Personalmanagement Umgang mit den Mitarbeitern Verbesserungsvorschläge: 1. Betriebsrat Anpassung der Personalpolitik an moderne Standards Kommunikation verbessern gegenseitiger RespektDetails +
Berlinhaus Verwaltung (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0BpUVo=
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Betriebsrat zulassen Achtung der Angestellten Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge: 1. Betriebsrat zulassen 2. Achtung der Angestellten 3. EhrlichkeitDetails +
Berlinhaus Verwaltung in Berlin
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.07.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S01tVFI=
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Vorgesetztenverhalten: Team-Meeting sind merkwürdig, Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht, den nur die Führung darf diese haben - auch wenn kein Sinn hinter einigen Dingen steckt so müssen die Dinge ausgeführt werden, kein Team-Gedanke vorhanden, Team ist auch nicht wirklich gewünscht auch wenn davon viel geredet wird wie wichtig es ist, es wird nicht gelebt, gelacht wird wenig, die Führung setzt ausschließlich ihre eigenen persönlichen Interessen intern und extern durch / kein partnerschaftlicher Gedanke weder intern noch extern, Neuerungen werden nicht gerne angenommen (max. IT) Kollegenzusammenhalt: was durch die Führung nicht vorgelebt wird und n...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.03.2012