Presse
Sitemap
Login / Registrieren
Arbeitgeberbewertungen abgeben und lesen
für Angestellte, Azubis und Bewerber
Suche
Job bewerten
Bewerbung bewerten
Ausbildung bewerten
Stellenmarkt
Job-Forum
Mein kununu
Für Arbeitgeber
Procenter GmbH in Berlin - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
Übersicht
|
Kommentare
|
Bewertungen
|
Arbeitgeberportrait
|
Fotos
|
Videos
|
Jobs
Procenter GmbH
10587
Berlin
,
Deutschland
procenter.de
Branche: Immobilien / Facility Management
Diesen Arbeitgeber bewerten
Bewerbungsgespräch bewerten
Ausbildungsplatz bewerten
Kommentare nach Bewerter lesen
Mitarbeiter/-innen
|
Bewerber/-innen
|
Azubis
Kommentare nach Kategorie lesen
1 - 3 von 3 Bewertungen
Punkte
1.3
von 5
Personalführung Führungsstil
Verbesserungsvorschläge: 1. Personalführung 2. Führungsstil
Details +
Procenter in Zentrale
Jobstatus
: keine Angabe |
Hierarchie
: - |
15.04.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: S0dgU1I=
Bedenklicher Inhalt?
Du willst über neue Bewertungen zu
Procenter benachrichtigt werden?
Punkte
3.5
von 5
Weil er abwechslungsreich ist und man sich einbringen kann
Kommentar: Weil er abwechslungsreich ist und man sich einbringen kann
Details +
Procenter in Zentrale (Sonderfälle)
Jobstatus
: Aktueller Job |
Hierarchie
: - |
08.04.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: S0dvVVI=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.6
von 5
Procenter: 1.6 von 5
Details +
Procenter
Jobstatus
: keine Angabe |
Hierarchie
: - |
17.03.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: S0RsWV8=
Bedenklicher Inhalt?
Andere Unternehmen in Bild und Ton
E.ON
Vibeke Möller, Trainee Einkauf (1:01)
Personen, die sich über Procenter informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
SNT Deutschland AG
Aufrufe: 69.352
Der Audio Verlag GmbH
Aufrufe: 109
Berlinhaus GmbH
Aufrufe: 106
Musicsales
Aufrufe: 8
DUKE billard & more
Aufrufe: 14
© kununu GmbH 2012. Alle Rechte vorbehalten.
Kontakt
|
Impressum
|
AGB
|
Disclaimer
Personalführung Führungsstil
Verbesserungsvorschläge: 1. Personalführung 2. FührungsstilJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.04.2009