Work-Life Balance Sirius Facilities

"Überstunden werden vorausgesetzt und auch notwendig, da ansonsten diese nicht geschafft werden kann - ohne Ausgleich in Form von Geld oder aber Freizeit."

"Überstunden sind gerne gesehen, wenig Möglichkeiten sie abzubummeln, recht starre Arbeitszeiten, hier könnte man sich an anderen UN Beispiele nehmen und die Work Life Balanace fördern und den Mitarbeitern mehr Freiraum lassen, Homeoffice wird gewünscht"

"Überstunden notwendig und werden zwingend vorausgesetzt aber nicht vergütet"

"Es wird keine Rücksicht oder Verständnis aufgebracht für weibliche Mitarbeiter die sich um den Nachwuchs dieser Welt bemühen. Die Geschäftsleitung und das Führungsmanagement sind schwangeren Mitarbeiterinnen gegenüber negativ eingestellt. Urlaub wird unterschiedlich genehmigt, je nach Laune. Einige Mitarbeiter dürfen 3 Wochen am Stcük Urlaub nehmen, andere nicht. Um die anfallenden Arbeiten erledigen zu können werden meist mehr als 40 h/w benötigt. Es gibt dafür keinen Ausgleich. Eine bessere Struktur würde dieses Problem beheben. Die Strategie sieht dies jedoch ausdrücklich nicht vor. Es kursieren viele Gerüchte über die Zukunft. Man sollte sich unbedingt informieren bei unabhängigen Quellen."

"zu viel sinnloser Arbeitsaufwand durch fehlende Infos, den der Mitarbeiter mit seiner Lebenszeit bezahlt ohne dafür in irgendeiner Weise einen Ausgleich zu erhalten."

"50-60 stunden sind keine seltenheit"