Gleichberechtigung Absolventa

"Jeder bekommt die gleichen Chancen, trotz individueller Voraussetzungen. Natürlich muss auch darauf geachtet werden, ob der Bewerber mit den Firmenstrukturen auskommt. Insgesamt benötigt man als Mitarbeiter eine Leidenschaft für Aufgabe und Firma."

"Es werden keine Personalentscheidungen aufgrund von Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung getroffen. Es gibt mehr Männer als Frauen in der Firma, denke aber nicht, dass das beabsichtigt ist. Ein Einstieg nach der Elternzeit war problemlos möglich"

"Hier zählt die Persönlichkeit, alles andere ist nachrangig."