Absolventa GmbH in Berlin - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis
- Management, Chefs (6)
- Team und Kollegen (6)
- Projekte und Aufgaben (4)
- Arbeits- & Betriebsklima (7)
- Kommunikation (4)
- Gleichberechtigung (3)
4.5
von 5
Absolventa benachrichtigt werden?
1.3
von 5
Demotivierend, keine Work-Life-Balance, schlechte Entlohnung. Eine sehr schlechte Erfahrung
Vorgesetztenverhalten: Das "Management" macht unfassbar viele Fehler im Umgang mit seinem Personal. Mobbing durch Vorgesetzte. Professionalität und ein faires miteinander geht anders. Kollegenzusammenhalt: Situations- und vor allem Personenabhängig Arbeitsatmosphäre: Druck, Intriegen und Mobbing. Wer gerne sein Leben für den Job opfert ist hier gut aufgehoben Work-Life-Balance: Dieser Begriff findet hier eine neue Definition: gebe dein vorheriges Leben auf und füge dich dem Gruppenzwang. Work-Balance-Without-Life beschreibt es besser. Karriere- /Weiterbildung: Toll. Aufstieg = mehr Arbeit und Druck für gleiches Gehalt, dafür einen neuen Titel. Welche Seite...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 16.03.2012
Die oben gezeigte Bewertung wurde am 16.03.2012 aktualisiert.
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:
"Demotivierend, keine Work-Life-Balance, schlechte Entlohnung. Eine sehr schlechte Erfahrung"
Verbesserungsvorschläge:
1. Wozu sollte ich hier kostenlose Vorschläge unterbreiten?
Offizielle Stellungnahme
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir finden es sehr schade, dass du deine Zeit bei Absolventa negativ wahrnimmst.
Absolventa legt großen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, Transparenz und Offenheit.
Jeder Mitarbeiter erfährt bereits im Vorstellungsgespräch, was ihn bei uns erwartet.
Dazu gehört der Wille, etwas voran zu treiben und die Bereitschaft
einen Job auszuüben, der nicht nur als Mittel zum Zweck angesehen wird.
Das passt nicht zu jedem und führt dann bei verschiedenen Erwartungshaltungen zur Enttäuschung.
Wir wünschen dir, dass du jetzt einen Job gefunden hast, der besser zu dir passt.
Ann-Carolin Helmreich, Prokuristin
Absolventa GmbH
4.8
von 5
Freitag schon auf die nächste Woche freuen
Vorgesetztenverhalten: Chefs sind oft im Stress, nehmen sich aber immer Zeit für persönliche und berufliche Probleme, eine faire Lösung wird eigentlich immer gefunden. Kollegenzusammenhalt: Nie zuvor so einen Teamgeist bei einem Arbeitgeber erlebt. Aus Kollegen werden Freunde! Interessante Aufgaben: Meine Aufgaben sind breit gefächert und abwechslungsreich. Arbeitsatmosphäre: Super Betriebsklima, der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, dennoch wird am großen Ziel "Geld verdienen" gearbeitet, was ja auch eine Seltenheit in vielen Startups ist. Kommunikation: Meetings werden regelmäßig abgehalten, aber auch nicht zu viele, sodass man diese gut in seinen Arbeit...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.02.2012
4.6
von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 21.02.2012
3.6
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2012
4.2
von 5
Motivierende Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten und Verwantwortungsbewusstsein zu jeder Zeit
Arbeitsatmosphäre: unfassbar motivierend! Pro: spannende Aufgaben und tolle Inhalte; viele Gestaltungsfreiräume; tolle Kollegen, die Spaß an und bei der Arbeit haben; flache Hierarchien; zu jeder Zeit das Gefühl, etwas bewegen und teilhaben zu könnenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2012
3.3
von 5
Ein Berliner "Start-Up"-Unternehmen im Wachstum
Vorgesetztenverhalten: Die Grenzen zwischen guter Freund und Vorgesetzter verschwimmen all zu häufig. Ob dieser Führungsstil zielführend ist, liegt im Empfinden jedes Einzelnen und wird sich in der Zukunft zeigen. Auf jeden Fall wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Ein offenes Ohr für berufliche und private Herausforderungen haben sie immer. Arbeitsatmosphäre: Es herrscht ein familiäres Arbeitsklima. Gehalt und Benefits: Mehr Transparenz bei Gehältern. Es ist nicht gerade motivierend und förderlich für den Teamzusammenhalt, wenn Arbeitskollegen bei gleichem Karriereniveau höhere Fixum-Gehälter beziehen. Es ist keine Frage des...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.11.2011
Offizielle Stellungnahme
Danke für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass dir unser Arbeitsklima gefällt. Deiner Forderung nach Transparenz bei den Gehältern können wir leider nicht nachkommen.
Wie in fast jeder Firma ohne Tarifvertrag ist die Höhe des Gehalts kein transparentes Thema. Hier kommen immer Aspekte wie Verhandlungsgeschick, Arbeitsmarktlage, Vorerfahrung usw. zum Tragen.
Ann-Carolin Helmreich, Prokuristin
Absolventa GmbH
4.8
von 5
Außergewöhnlicher Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: Flache Hierachien, Entscheidungen werden transparent gemacht Kollegenzusammenhalt: Großer Zusammenhalt, oft über Feierabend hinaus auch gemeinsame Aktivitäten Interessante Aufgaben: Vielfältige Aufgaben, dennoch klarer Fokus auf die Kernaufgaben. Wenig Langeweile... Arbeitsatmosphäre: Gegenseitiges Vertrauen, flexible Arbeitszeiten Kommunikation: Jede Woche ein Company Meeting, wenn man möchte, ist man immer auf dem neusten Stand. Vorgesetzte nehmen sich oft Zeit, im Team nächste Schritte zu definieren Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Schönes Büro, für die meisten Mitarbeiter gute technische Ausstattung, ein Raum zum Entspannen Work-Li...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 23.07.2011
Offizielle Stellungnahme
Vielen Dank für dieses tolle Feedback - das bestärkt uns sehr darin, dass wir den richtigen Weg der Unternehmensführung eingeschlagen haben. Wir hoffen, du fühlst dich weiterhin so wohl bei uns.
Ann-Carolin Helmreich, Prokuristin
Absolventa GmbH
4.3
von 5
Toller Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt: lockerer und freundschaftlicher Umgang untereinander Pro: gute Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, tolles Team, 1x pro Woche gemeinsames Frühstück, Massagesessel!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.06.2011
Offizielle Stellungnahme
Vielen Dank für Deine Bewertung - wir freuen uns, dass du gerne bei uns arbeitest!
Ann-Carolin Helmreich, Prokuristin
Absolventa GmbH
4.8
von 5
Stolz auf dieses Team
Pro: - Das einzigartige Team schafft eine geniale Arbeitsatmosphäre - Die gesamte Firma hat sehr hohe Wertevorstellungen - ErfolgJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 24.06.2011
Offizielle Stellungnahme
Wir sind auch stolz auf unser Team - danke für dein positives Feedback.
Ann-Carolin Helmreich, Prokuristin
Absolventa GmbH
4.5
von 5
Erfolgreich, Cool, Mitreißend
Vorgesetztenverhalten: Klare Kommunikation, direkte Ansprache von optimierbaren Tasks, schnelle und nachvollziehbare Entscheidungen Kollegenzusammenhalt: Regel: Erst googlen, dann fragen. Wenn Fragen anstehen, wird sofort geholfen. Überdurchschnittlich gute Kollegialität, Ausbau der Prozesse für ein gutes Onboarding und schnelle Teamintegration der "Neuen". Der Prakti ist nicht der Prakti, sondern vollwertiges Teammitglied und wird mit Verantwortung im Rahmen seiner Fähigkeiten ausgestattet. Interessante Aufgaben: Klare Zielsetzung mit vollem Gestaltungsspielraum in der Umsetzung. Arbeitsatmosphäre: sehr kollegial bis freundschaftlich. Das Arbeiten im Team m...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.06.2011
Offizielle Stellungnahme
Diese Überschrift findet sich jetzt auf unseren T-Shirts - wir hoffen, du hast kein Copyright darauf! ;-) Vielen Dank für das Lob!
Ann-Carolin Helmreich, Prokuristin
Absolventa GmbH
4.4
von 5
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.06.2011
4.0
von 5
klasse Team und gute Lernkurve
Pro: tollews Büro, eigenständiges Arbeiten, Unterstützung vom Team, Verantwortung übernehmen Contra: teilweise wirkt es etwas verplant... Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Planung und noch mehr Kommunikation (nicht nur zu den Meetings)Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.06.2011
4.3
von 5
Zurecht unter den TOP 10!
Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildungsideen oder Ergänzungen sind ohne Probleme umsetztbar. Pro: Absolventa bietet jedem Mitarbeiter eine perfekte Grundlage für wirklich gutes Arbeiten.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.03.2011
4.6
von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.03.2011
4.9
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.03.2011
3.6
von 5
Tolles Team, flache Hierarchie, kurze Wege
Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere interne KommunikationJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.02.2011
Offizielle Stellungnahme
Daran haben wir gearbeitet und mitterweile jeden Montag ein Company-Frühstück mit Berichten aus allen Abteilungen.
Ann-Carolin Helmreich, Prokuristin
Absolventa GmbH
4.1
von 5
Jobstatus: Praktikum in 2009 | Hierarchie: - | 08.07.2009
3.5
von 5
Bessere interne Kommunikation Ausgleich zur Kurzarbeit/Lohnminderung, da die A...
Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere interne Kommunikation 2. Ausgleich zur Kurzarbeit/Lohnminderung, da die Arbeitszeiten gleich bleiben 3. Meetings vor Projektbeginn mit allen die mit dem Projekt was zu tun haben, bessere Informationen zu den anstehenden Aufgaben (nicht über 3. zufällig erfahren was man tun soll) 4. nicht plötzlich und vollkommen unerwartet Leute feuernJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.07.2009
Offizielle Stellungnahme
An unserer internen Kommunikation haben wir natürlich gearbeitet und viele neue Meetingformen eingeführt, die unsere Entscheidungen transparent machen. Auch unser Arbeitszeitmodell ist jetzt durch Gleitzeit wesentlich flexibler.
In jeder Firma werden manchmal Leute entlassen, das ist bei Absolventa nicht anders. Man kann Entlassungen auch vorher nicht im Team ankündigen. Allerdings haben wir mittlerweile nach einer Entlassung ein gesondertes Meeting um über die Gründe zu sprechen und Mitarbeiter umfassend zu informieren, warum wir diese Entscheidung getroffen haben.
Ann-Carolin Helmreich, Prokuristin
Absolventa GmbH
4.2
von 5
Spass an und in der Arbeit, sowie das Klima und Miteinander habe ich so noch ...
Kommentar: Spass an und in der Arbeit, sowie das Klima und Miteinander habe ich so noch nicht erlebt.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.07.2009
3.5
von 5
4.1
von 5
Absolventa ist ein Startup mit einer super Athmosphäre und insgesamt einfach ...
Kommentar: Absolventa ist ein Startup mit einer super Athmosphäre und insgesamt einfach ne tolle und in sich stimmige FirmaJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.12.2008
3.7
von 5
Jobstatus: Praktikum in 2008 | Hierarchie: - | 09.10.2008
3.8
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.08.2008
4.6
von 5
Jobstatus: Praktikum in keine Angabe | Hierarchie: - | 18.08.2008
3.2
von 5
mehr effektive Transparenz durch regelmässige Meetings / Kommunikation mehr M...
Verbesserungsvorschläge: 1. mehr effektive Transparenz durch regelmässige Meetings / Kommunikation 2. mehr Möglichkeiten geben zu Feedback / Mitarbeiterbefinden 3. ergonomischere ArbeitsplätzeJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.08.2008
Offizielle Stellungnahme
Danke für deine Verbesserungsvorschläge, die wir uns zu Herzen genommen haben.
Wir haben nun seit ein paar Monaten jeden Montag ein Firmenfrühstück bei dem alle Abteilungsleiter von den Plänen der kommenden Woche erzählen. Einmal im Monat haben wir eine Fragestunde ans Management, dort kann man auch anonym Fragen einreichen, die wir dann im Plenum beantworten.
Auch bei den Sitzplätzen haben wir verbessert - mittlerweile gibt's neue, tolle Stühle!
Ann-Carolin Helmreich, Prokuristin
Absolventa GmbH
4.8
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.08.2008
3.4
von 5
4.8
von 5
Abwechslungsreich, spannend... es wird nie langweilig
Kommentar: Abwechslungsreich, spannend... es wird nie langweiligJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.08.2008
4.4
von 5
Super Betriebsklimabeidseitiges VertrauenTolle Kollegensehr Dynamischhohe Ver...
Kommentar: Super Betriebsklimabeidseitiges VertrauenTolle Kollegensehr Dynamischhohe Verantwortung... Verbesserungsvorschläge: 1. Klimaanlage 2. MassagesesselJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 14.08.2008
Offizielle Stellungnahme
Die Klimaanlage ist leider noch in Planung, aber wir haben mit zwei Dutzend Ventilatoren im Sommer ein wenig Abkühlung.
Der Massagesessel ist nun endlich da! Ein eigener Chill-out-Room bietet Mitarbeitern jederzeit die Möglichkeit, sich massieren zu lassen und Energie zu tanken.
Ann-Carolin Helmreich, Prokuristin
Absolventa GmbH
4.6
von 5
4.4
von 5
gemeinsame Veranstaltung IT -Marketing/Vertrieb
Verbesserungsvorschläge: 1. gemeinsame Veranstaltung IT -Marketing/VertriebJobstatus: Praktikum in 2008 | Hierarchie: - | 14.08.2008
Offizielle Stellungnahme
Danke für deinen Verbesserungsvorschlag, mittlerweile haben wir eine Vielzahl von gemeinsamen Veranstaltungen wie das Montagsfrühstück, unseren Company Thursday und Feierabendveranstaltungen, die die Abteilungen zusammenschweißen.
Ann-Carolin Helmreich, Prokuristin
Absolventa GmbH
4.4
von 5
Gute Atmosphäre und super Idee hinter dem Produkt. Das Team arbeitet sehr gut...
Kommentar: Gute Atmosphäre und super Idee hinter dem Produkt. Das Team arbeitet sehr gut zusammen und ist äußerst jung.Sehr gute Aufstiegschancen und innovatives Klima. Verbesserungsvorschläge: 1. Größere BüroräumeJobstatus: Praktikum in 2008 | Hierarchie: - | 14.08.2008
5.0
von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 15.04.2008
Aufrufe: 11.976
Aufrufe: 9.573
Aufrufe: 34.710
Aufrufe: 77.683
Aufrufe: 8.949
Aufrufe: 37.450
An der Hand alleine laufen lernen
Vorgesetztenverhalten: Trotz viel Stress und hohen Zielen bei Fragen immer eine Antwort parat. Trotzdem klare Abgrenzung der Führungskompetenz. Kollegenzusammenhalt: Grenzen zwischen Freund und Kollege kaum vorhanden. Viel Arbeit und trotzdem Spaß. Interessante Aufgaben: Sehr abwechslungsreich, viel Eigenverantwortung, sehr freie Gestaltungsmöglichkeiten Arbeitsatmosphäre: Arbeitseifer der anderen ist ansteckend. Die Atmosphäre an sich ist auch bei eng und hoch gesteckten Zielen sehr oft entspannt Kommunikation: Man hat nicht mit allen einen engen Kontakt, aber man kann mit jedem reden, dank guter interner Kommunikation. So bekommt man auch alle zur Arbeit...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.04.2012