bsmo GmbH in Berlin - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

bsmo GmbH
10119 Berlin, Deutschland
Branche: Internet / Multimedia
Diesen Arbeitgeber bewerten Bewerbungsgespräch bewerten Ausbildungsplatz bewerten
Kommentare nach Bewerter lesen
Kommentare nach Kategorie lesen

1 - 22 von 22 Bewertungen
Punkte
2.8
von 5

Springer Verlag als Basis aber schlechte IT.
Gehalt und Benefits: Niedrige Gehälter.

Details +
bsmo (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.02.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxoUFJw Bedenklicher Inhalt?
Du willst über neue Bewertungen zu
bsmo benachrichtigt werden?
Punkte
1.7
von 5

Vorsicht
Vorgesetztenverhalten: Ziele sind nicht realistisch. Da es keine Zeiterfassung gibt, liegt auch keine Begrenzung der Arbeitszeit vor. Arbeitstage von 12 Stunden sind bei einigen durchaus üblich. Ausgleich gibt es nicht. Die Vorgesetzten interessiert das nicht. Kollegenzusammenhalt: Dies ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Ich habe keinen Kollegenzusammenhalt erlebt, da nach jahrelangen Kürzungen keine Identifikation mit dem Unternehmen mehr vorlag. Arbeitsatmosphäre: Aufgrund des umfangreichen Stellenabbaus und der Umstrukturierungen ist die Atmosphäre schlecht. Häufige Umstrukturierungen sind in Agenturen allerdings üblich. Arbeitsbedingungen (Räume...

Details +
bsmo
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 03.08.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBvVFpw Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.2
von 5

Alles könnte so schön sein, wenn nicht....
Details +
bsmo (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.04.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZgVVJy Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.5
von 5

Viel Praktikanten, wenig Gehalt
Pro: Junges Team Contra: Es wird viel Leistung verlangt für wenig Geld Verbesserungsvorschläge: 1. Gehälter an den Markt angleichen, Managerseminare für Führungskräfte anbieten

Details +
bsmo (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURvVFp2 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.1
von 5

bsmo: 3.1 von 5
Details +
bsmo (Design / Gestaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUxhV10= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.3
von 5

Umbruchstimmung seit vielen Monaten
Vorgesetztenverhalten: Verbesserungsvorschläge: mehr interne Kommunikation, mehr Transparenz zu Entscheidungen / Strategien Kollegenzusammenhalt: Kollegenzusammenhalt ist super, dazu tragen auch die gemeinsamen Essensrunden bei. Interessante Aufgaben: Interessante Aufgaben ja - wenn man sie sich selbst sucht (und auch bekommt)... Sonst gerät man auch schon mal schnell aufs Abstellgleis. Arbeitsatmosphäre: Für die Arbeitsatmosphäre sind hier die Angestellten ausschlaggebend - daher je nach Abteilung unterschiedlich. Man kann es sich schon nett machen. Kommunikation: Mehr interne Kommunikation und Information zu Beschlüssen und Strategien wären wünschenswert. ...

Details +
bsmo
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUxtWFg= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.0
von 5

bsmo: 2.0 von 5
Details +
bsmo (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 12.01.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QE1tUV8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.7
von 5

bsmo: 1.7 von 5
Details +
bsmo (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.11.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T01tU14= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.3
von 5

bsmo: 2.3 von 5
Details +
bsmo (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.11.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T01qWFI= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.3
von 5

bsmo: 1.3 von 5
Details +
bsmo
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.11.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T01qVl8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.3
von 5

Leistungsgerechte Bewertung und Vergütung - auch für Vorgesetzte
Pro: - gutes Betriebsklima unter den Kollegen - flexible Arbeitszeit Contra: - Bezahlung deutlich unter Marktniveau - kein leistungsgerechter Karriereaufstieg möglich - unzureichende Information an die Belegschaft - keine klare Zielformulierung und Strategievorgaben - unzureichende Weiterbildung der Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge: 1. - leistungsgerechte Bezahlung - Anpassung der Gehälter an das Marktniveau - Karriereförderung nach Leistung - mehr Kommunikation - Mitarbeiterachtung - Weihnachtsgeld oder Boni

Details +
bsmo
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.11.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T01qV10= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.0
von 5

Hier regiert das Chaos
Pro: 1. Betriebsklima ist ok 2. flexible Arbeitszeiten Contra: 1. Unstrukturierte Vorgehensweise auf allen Ebenen 2. Keine Oranisation im gesamten Betrieb 3. Doppelte, ineffiziente Arbeit an der Tagesordnung

Details +
bsmo
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.10.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Tk1uVl4= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.0
von 5

bsmo: 3.0 von 5
Details +
bsmo
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.02.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Sk1rVF8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.6
von 5

mehr Transparenz/Informationsaustausch durch Führungsebene gute Arbeit sollte...
Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Transparenz/Informationsaustausch durch Führungsebene 2. gute Arbeit sollte auch geschätzt werden 3. Basis-IT-Schulungen für Projektmanager(innen) 4. zeitgemäße und nachhaltige Projektplanung (Plichtenheft, Analyse, UML-Diagramme)

Details +
bsmo (EP)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.02.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Sk1pUFI= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.8
von 5

bessere und vor allem nachhaltige Personalpolitik höhere Gehälter (sonst suche...
Verbesserungsvorschläge: 1. bessere und vor allem nachhaltige Personalpolitik 2. höhere Gehälter (sonst suchen sich irgendwann alle woanders 'nen besser bezahlten Job) 3. besseres menschliches Miteinander von Chefs (nicht unbedingt Abteilungsleiter) zu Mitarbeitern 4. effektiverer bzw. ressourcensparenderer Umgang mit Arbeitsmaterialien/Energie/Papier

Details +
bsmo (Grafik)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.02.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxvUlg= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.9
von 5

bsmo: 2.9 von 5
Details +
bsmo
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 02.02.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxvUVI= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.3
von 5

gerechte gehälter, der tätigkeit angemessen! teammanagement, teamleitung, k...
Verbesserungsvorschläge: 1. gerechte gehälter, der tätigkeit angemessen! 2. teammanagement, teamleitung, konzepte, identifikation, definition, aussage, mitsprache, mitgestaltung

Details +
bsmo
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 30.01.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxtUl0= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.0
von 5

mehr transparent zu internen vorgängen qualifizierte chefs weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge: 1. mehr transparent zu internen vorgängen 2. qualifizierte chefs 3. weihnachtsgeld

Details +
bsmo
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.01.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxtUl8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.9
von 5

bsmo: 2.9 von 5
Details +
bsmo
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 30.01.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxtUV8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.6
von 5

bsmo: 3.6 von 5
Details +
bsmo
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 30.01.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxqWFM= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.8
von 5

Perfekt sind die flexiblen Arbeitszeiten und auch das Verständnis der Kollege...
Kommentar: Perfekt sind die flexiblen Arbeitszeiten und auch das Verständnis der Kollegen/Vorgesetzten für ein Leben neben dem Beruf. Der Job macht deshalb Spaß, weil recht aktuelle Frameworks verwendet werden und auch die Rechner auf einem relativ aktuellen Stand sind. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Informationen über interne Ereignisse 2. Mehr QA

Details +
bsmo
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.01.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkNuVls= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.4
von 5

bsmo: 3.4 von 5
Details +
bsmo
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkJhVVg= Bedenklicher Inhalt?

Andere Unternehmen in Bild und Ton

Consileon Business Consultancy GmbH
Consileon (3:56)
Personen, die sich über bsmo informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
Springer Medizin
Aufrufe: 462
FIPA GmbH
Aufrufe: 5.397
innocate solutions GmbH
Aufrufe: 7.853
Webstyle GmbH
Aufrufe: 1.987
disy Informationssysteme GmbH
Aufrufe: 6.126
Deutsche Telekom AG
Aufrufe: 178.075






© kununu GmbH 2012. Alle Rechte vorbehalten. Kontakt | Impressum | AGB | Disclaimer