Pro: - Lage - Produkte
Contra: - Kategorisierug der Mitarbeiter über Persönlichkeitstest zu Einstellungsbeginn - Menschenverachtender Führungsstil - Fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern - Unterdurchschnittliche Bezahlung - Hire & Fire Kultur - Fehlendes Wertesystem
Verbesserungsvorschläge: 1. - Austausch des gesamten Mangements
Hire & Fire Unternehmen mit katastrophalen Wertesystem
Pro:
- Lage
- Produkte
Contra:
- Kategorisierug der Mitarbeiter über Persönlichkeitstest zu Einstellungsbeginn
- Menschenverachtender Führungsstil
- Fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
- Unterdurchschnittliche Bezahlung
- Hire & Fire Kultur
- Fehlendes Wertesystem
Verbesserungsvorschläge:
1. - Austausch des gesamten Mangements
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.07.2011