Pro: - Lage - Produkte Contra: - Kategorisierug der Mitarbeiter über Persönlichkeitstest zu Einstellungsbeginn - Menschenverachtender Führungsstil - Fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern - Unterdurchschnittliche Bezahlung - Hire & Fire Kultur - Fehlendes Wertesystem Verbesserungsvorschläge: 1. - Austausch des gesamten Mangements

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MAGIX in Berlin (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.07.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBsWVt1 Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Ein wirklich guter Arbeitgeber. Solide, kreatives und junges Unternehmen, so einen Mix gibt es selten.

Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten war bis jetzt immer fair und klar. Es kann nicht immer jedem Recht gemacht werden, ich finde es wichtig das mein Vorgesetzter ein klares Ziel verfolgt und das tut das Management. Interessante Aufgaben: Natürlich ist die Arbeit stark von den Anforderungen an die Produkte bestimmt. Jeder kann sich aber einbringen und wird gehört. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Ein wenigs garg sehen die Räumlichkeiten teilweise schon aus, aber ansonsten fehlt es eigentlich an nichts. Naja schneller könnten die PCs manchmal sein Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten sind angenehm gelegt und können teilweise auch felxibel sein. Das hängt aber...

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MAGIX in Berlin (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.07.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBpWFxw Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

Spannende Produkte, gut für Berufseinsteiger, keine Karrierechancen, schlechte Bezahlung, willkürliche Führung

Vorgesetztenverhalten: keine Reviewgespräche keine Jahreszielgespräche keine Mitarbeiterführungsgespräche Feedback ist nicht motivierend, sondern dient nur der Durchsetzung der Vorgesetzeninteressen, z.B. Budgetverwaltung Kollegenzusammenhalt: guter Zusammenhalt der Kollegen, aber vielfach stark testosterongesteuert und latent aggressiv Interessante Aufgaben: - spannende und häufig wechselnde Aufgaben - viele Herausforderungen - tolle Produkte mit schnellen Innovationszyklen - schnelle Anpassung an den Markt Arbeitsatmosphäre: - starke Willkür von den Inhaber - es gibt nur negatives Feedback, welches dazu dient die Mitarbeiter "klein" zu halten und Ge...

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MAGIX in Berlin (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.07.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBpVFt9 Bedenklicher Inhalt?

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4.5
von 5

Fordernd, aber mit viel Gestaltungsspielraum

Pro: Obwohl MAGIX im Bereich Multimedia ein alter Hase ist, ist das Unternehmen gelebt sehr jung. Es zählen Ideen, unternehmerische Denke, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft. MAGIX ist weniger ein Routinejob-Arbeitgeber, sondern setzt einfach auch ein gewisses Maß an Engagement voraus. Dies zeigt sich ganz einfach darin, daß auch Auszubildende es bis zu Abteilungs- und Teamleitern schaffen können. Gleichzeitig ist die Anzahl von Mitarbeitern die schon länger als 8 Jahre dabei sind, sehr hoch. Dies spricht bezügl. der Wohlfühl- und Karrierefaktoren eine klare Sprache.

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MAGIX in Berlin (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURqUlNx Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

Flache Hierarchien, junge Teams und gute tolle Aufstiegsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten: Durch flache Hierarchie und duzen bis in den Vorstand gibt es kein Problem was nicht zu lösen ist. Kollegenzusammenhalt: Als Berufseinsteiger bietet MAGIX ein super Arbeitsklima mit vielen Kollegen im gleichen Alter. Interessante Aufgaben: Schon in jungen Jahren bekommt man verantwortungsvolle Aufgaben und es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht Arbeitsatmosphäre: Das Arbeitsklima ist toll, jeder hilft jeden. Kommunikation: Jeder hat ein Telefon, Email & Messanger. Ansonsten wird alles in der Gemeinschaftsküche besprochen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Große, helle Räume zum Innen und Außenhof. Große modern ausgestattete Meeti...

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MAGIX in Berlin (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURqUFNx Bedenklicher Inhalt?

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2.6
von 5

MAGIX: 2.6 von 5

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MAGIX in Berlin (Design / Gestaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QE1rVVw= Bedenklicher Inhalt?

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2.4
von 5

Bereits das Bewerbungsverfahren war recht fragwürdig

Contra: Viel Gutes habe ich nicht zu schreiben. Beim Bewerbungsverfahren wurde man bereits mit der Email abgespeist, dass man sich nur melden würde, wenn man Interesse an mir hätte. Es würde also nicht einmal eine Absage erfolgen. Da hat man bereits eine Vorahnung, wie „viel“ man als Arbeitnehmer wert sein wird. Dann kam dann doch plötzlich ein Anruf. Das Bewerbungsverfahren war Standard. Die Atmosphäre bei der Arbeit war dann schon beunruhigender. Wenig Kommunikation, verbissene Gesichter, die in ihre Monitore schauen, anstrengendes Betriebsklima. Insgesamt habe ich es da nur wenige Monate ausgehalten. Fazit: Wieder so ein Unternehmen, welches nur dar...

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MAGIX (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T01pWVo= Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Ich fühle mich seit 5 Jahren bei der MAGIX AG sehr wohl. Insbesondere nach de...

Pro: Ich fühle mich seit 5 Jahren bei der MAGIX AG sehr wohl. Insbesondere nach dem Börsengang im Jahr 2006 hat sich das Unternehmen sehr professionell entwickelt. Die MAGIX AG beschäftigt viele junge Mitarbeiter die sich bei den meisten Abteilungsleitern auch verwirklichen können. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass man bei geschäftlichen und auch bei persönlichen Problemen den Vorstand direkt ansprechen kann und dieser auch zu konkreten Lösungen kommt. Strategische Entscheidungen bei MAGIX sind stark vom Vorstand beeinflusst. Wenn man den anhaltenden Erfolg der Firma betrachtet, waren die bisherigen Entscheidungen auch nicht die schlechtesten. Die ...

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MAGIX (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 23.08.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkZtUFk= Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

MAGIX: 4.3 von 5

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MAGIX (Design / Gestaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.08.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkZoUF4= Bedenklicher Inhalt?

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2.5
von 5

Sinuskurve

Pro: Die Geschäftsfelder Multimedia Software und Online Dienste sind eiegntlich sehr interessant und bieten eine Menge Potential. Auch die die junge Belegschaft ist kreativ und hat genug Energie und Motivation, etwas zu reissen. Contra: Die Kommunikation von oben nach unten findet quasi nicht statt. Für MA's wichtige Themen wie Karriere, persönliche Weiterentwicklung, Gehalt usw. haben keine Chance, da es weder eine Personalabteilung gibt, welche so etwas organisert, noch die Abteilungsleiter irgendwelche Befugnisse in diese Richtung haben. Kassenwart ist der Vorstand, mit welchen ein normaler MA so gut wie nie in Kontakt kommt. Es werden nur ein paar wen...

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MAGIX in Berlin (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 20.08.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkVgUlo= Bedenklicher Inhalt?

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4.6
von 5

toller Arbeitgeber, familiäres Betriebsklima

Kommentar: Toller Arbeitgeber, familiäres und freundschaftliches Betriebsklima in der Dresdner Filiale.

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MAGIX in Dresden (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.07.2010

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ID: TUNhVF0= Bedenklicher Inhalt?

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3.1
von 5

MAGIX: 3.1 von 5

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MAGIX
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.07.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S01rWF0= Bedenklicher Inhalt?

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3.8
von 5

MAGIX: 3.8 von 5

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MAGIX
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 26.11.2008

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ID: SkdhVVw= Bedenklicher Inhalt?

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2.5
von 5

MAGIX: 2.5 von 5

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MAGIX
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 31.10.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkVgWVs= Bedenklicher Inhalt?

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1.1
von 5

Hire and Fire ! Unternehmenskultur und Wertesystem katastrophal

Verbesserungsvorschläge: 1. Hire and Fire ! 2. Unternehmenskultur und Wertesystem katastrophal

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MAGIX in Lübbecke (Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2001 | Hierarchie: - | 10.09.2008

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ID: SUNhU1I= Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

MAGIX: 4.0 von 5

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MAGIX
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.07.2008

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ID: SUBoV1k= Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

MAGIX: 4.0 von 5

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MAGIX
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.04.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkBhUA== Bedenklicher Inhalt?

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2.2
von 5

Dem vorherigen Kommentar des Ex-Kollegen ist eigentlich kaum noch etwas hinzu...

Kommentar: Dem vorherigen Kommentar des Ex-Kollegen ist eigentlich kaum noch etwas hinzuzufügen und beschreibt die Zustände bei MAGIX sehr gut.Trotzdem hier auch nochmal meine Erfahrung in diesem Unternehmen, stichpunktartig:- MAGIX beschäftigt extrem viele Azubis - diese erledigen den "Kleinkram" und machen oft nicht das, was eigentlich Ausbildungsinhalt sein sollte. - schlechte Bezahlung, sowohl der Azubis als auch der Festangestellten- Aufgabenbereiche sind sehr eingeschränkt, die Herausforderungen nehmen schnell ab und bewegt sich in einem sehr engen Radius- "Opinion-Leader" sind hier nicht gerne gesehen, auf wichtigen Posten werden durchweg Leute einge...

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MAGIX
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 07.03.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEBuUQ== Bedenklicher Inhalt?

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1.8
von 5

MAGIX: 1.8 von 5

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MAGIX
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 18.01.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJvUg== Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

Der Führung geht es mehr um Machterhalt, als um konstruktive Problemlösungen....

Kommentar: Der Führung geht es mehr um Machterhalt, als um konstruktive Problemlösungen. Kritik am Unternehmen ist unerwünscht, da hier scheinbar eine Unfehlbarkeit herrscht. Ist wohl symptomatisch für ein Inhabergeführtes Unternehmen. Mitarbeiter werden mit System uninformiert und klein gehalten. Kompetenz der Mitarbeiter bezieht sich auf längere Sicht nur auf die Kompatibilität zur Führung. Aufstiegsmöglichkeiten dementsprechend, nicht unbedingt zum Wohle des Unternehmens. Droht ein Mitarbeiter zu groß zu werden, wird er eingeschüchtert oder gar entlassen. Führung fällt Entscheidungen, ohne die Spezialisten zu befragen bzw. die Mitarbeiter werden...

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MAGIX in Berlin
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkBrWQ== Bedenklicher Inhalt?

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1.6
von 5