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x:hibit GmbH in Berlin - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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x:hibit GmbH

10827 Berlin, Deutschland

www.xhibit.de

Branche: Kunst / Kultur / Freizeit / Unterhaltung

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• Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

Kommentare nach Kategorie lesen

1 - 9 von 9 Bewertungen

Punkte
1.4
von 5

xhibit - katastrophaler Arbeitgeber verschlechtert sich immer weiter

Details +

x:hibit (PR / Kommunikation)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.04.2012

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1sU1Jx Bedenklicher Inhalt?

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x:hibit benachrichtigt werden?

Punkte
1.4
von 5

x:hibit: 1.4 von 5

Details +

x:hibit (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 02.12.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEVuUFg= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.4
von 5

x:hibit: 1.4 von 5

Details +

x:hibit (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0NtV1s= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.3
von 5

Klingt zunächst nach interessanter Tätigkeit im Kulturbereich, Arbeitsbedingungen und Management mangelhaft

Contra: - mangelhafte Kommunikation - Vereinbarungen werden nicht eingehalten - gleichzeitig unangemessene, schlecht begründete und oftmals nicht sachgemäße Kritik

Details +

x:hibit in Berlin
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.09.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkJhU1M= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.2
von 5

schlechtes Management bei interessanten Möglichkeiten

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x:hibit (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Management | 17.09.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkJsVFg= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.2
von 5

x:hibit: 1.2 von 5

Details +

x:hibit
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.09.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkBvVVs= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.2
von 5

Kritik begründen An Absprachen halten ALLE Mitarbeiter über Änderungen und Ne...

Verbesserungsvorschläge: 1. Kritik begründen 2. An Absprachen halten 3. ALLE Mitarbeiter über Änderungen und Neuerungen unterrichten (dann erzielt man auch Fortschritte) 4. Angemessenes Feedback würde sich gut auf die Motivation auswirken

Details +

x:hibit
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.08.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEZhUV8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.7
von 5

bessere interne Kommunikation mehr Anerkennung der Leistungen Klarere Kompeten...

Verbesserungsvorschläge: 1. bessere interne Kommunikation 2. mehr Anerkennung der Leistungen 3. Klarere Kompetenzverteilung 4. übermäßige Überstunden vergüten

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x:hibit
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.03.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0ZqWF4= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.1
von 5

Erkennen und Anerkennen von Leistungs- und Kompetenzgrenzen der Mitarbeiter b...

Verbesserungsvorschläge: 1. Erkennen und Anerkennen von Leistungs- und Kompetenzgrenzen der Mitarbeiter bzw. der gesamten Firma 2. Achten auf Motvationen und Interessen der Mitarbeiter 3. Vernünftiger Umgang mit Kritik: Wenn alles kritisiert wird, wird berechtigte Kritik nicht mehr ernst gemmmen

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x:hibit
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.11.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkZoWV8= Bedenklicher Inhalt?

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