Helios Media GmbH in Berlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
9 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
4.856
Zusammenfassung Helios Media GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
4.856 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
1.8
von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Freelance | 07.05.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.5
von 5
Unangenehmes Gespräch, hier entscheide ICH mich selber gegen die Zusammenarbeit!
Kommentar: Ich empfand das Gespräch als äußerst unangenehm und zwar nicht aufgrund mangelnder Vorbereitung oder Wissenslücken meinerseits, sondern einfach vom menschlichen Gesichtspunkt aus. Meine Gesprächspartner waren überheblich, kicherten doof herum und wirkten einfach nur aufgesetzt und wichtigtuerisch. Als gut ausgebildeter, studierter Mensch empfand ich das artifiziell hergestellte Autoritätsgefälle einfach nur peinlich. Das macht nicht gerade Lust auf mehr und daher werde ich mich auch bei Zusage gegen eine Arbeitsstelle in diesem Unternehmen entscheiden. Das Gespräch ließ schon tief blicken, was den Umgang mit den Arbeitnehmern hier angeht. Die Bewer...Beworben für Position: Trainee
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 05.03.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.438):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Medien (3.806):
Aufrufe: 12.338
Aufrufe: 2.332
Aufrufe: 255
Aufrufe: 178.075
Aufrufe: 1.134
Miese Kommunikation, wenig Gehalt, hohe Fluktuation
Pro: Nette Kollegen, nette Räumlichkeiten. Contra: Schlechter Führungsstil und mangelnde oder schlicht nicht vorhandene Kommunikation seitens der Geschäftsführung belasten die Arbeitsatmopsphäre im ganzen Unternehmen. Bei Fehlern - echte oder zugeschobene, seien sie noch so geringfügig - gibt es lautstarkes Fertigmachen (auch vor anderen Kollegen oder gar ganzen Abteilungen). Konstruktive Kritik hört man selten, Motivation der Mitarbeiter noch seltener. Praktikanten und Trainees dominieren die Teams, ihnen wird auch gerne die volle Verantwortung für wichtige Projekte oder Events zugeschoben. Passieren zu viele Fehler, gibt's eben eine Kündigung und ...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.01.2012