Dr ZitelmannPB in Berlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
19 -
Kommentare
12 -
Verbesserungsvorschläge
4 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
4.045
Zusammenfassung Dr ZitelmannPB Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
4.045 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (11) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (6)
- Team und Kollegen (7)
- Arbeits- & Betriebsklima (8)
- Gehalt (7)
- Work-Life Balance (7)
- Projekte und Aufgaben (5)
- Kommunikation (3)
- Gleichberechtigung (5)
- Karriere & Weiterbildung (6)
- Arbeitsbedingungen (4)
- Image (5)
- Kollegen 45+ (4)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.1
von 5
2.0
von 5
Finger weg!
Vorgesetztenverhalten: Beleidigungen, Beschimpfungen, Öffentliches Vorführen sind an der Tagesordnung. Keine Achtung vor der Privatsphäre. Kollegenzusammenhalt: Ja, der ist gut. Allerdings sollten die Lobeshymnen auf den Zusammenhalt nicht darüber hinwegtäuschen, dass es einen Grund dafür gibt. Nämlich die untragbare Arbeitsatmossphäre. In schlechten Zeiten und im Krieg rücken die Menschen eben zusammen. Das gilt auch bei der Dr. ZitelmannPB. Interessante Aufgaben: PR. Die Aufgaben sind grundsätzlich vielfältig. Der Ansatz ist allerdings sehr Maßnahmen getrieben. Das kann man gut oder schlecht finden. Arbeitsatmosphäre: Wirklich unterirdisch. Da gibt es den ...Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.444):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Marketing / Werbung / PR (6.853):
Aufrufe: 94.608
Aufrufe: 9.810
Aufrufe: 5.462
Aufrufe: 16.439
Aufrufe: 22.836
Von nichts kommt nichts.
Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten ausgewählter Vorgesetzter ist ganz sicher verbesserungswürdig. Allerdings: Man hat es auch ein Stück weit selbst in der Hand. Denn bestimmte Reaktionen sind vorhersehbar, sobald man ein paar Wochen im Unternehmen ist. Wer dann noch bewusst ein bekanntermaßen "rotes Tuch" hochhält und damit durchaus auch ungerechtfertige Reaktionen hervorruft, darf nicht überrascht sein. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt wurde hier schon zur Genüge sehr positiv beschrieben. Dem ist nichts hinzuzufügen - es ist tatsächlich so. Und entgegen anderer Kommentare wiegt er meiner Meinung viele der negativen Aspekte auf. Arbeitsatmos...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2012