Management, Chefs IQPC

"Die allermeistern Vorgesetzten gebn nur extremen Druck weiter, ohne auch nur mal eine Sekunde den Sinn zu hinterfragen oder sich mal ernstahft über sinnvolle, zielführende Strategien Gedanken zu machen. Es geht nur um kruzfristig zu montarisierende Ergebnisse."

"Die Vorgesetzten kümmern sich wenig um die Person des Mitarbeiters, vielmehr um dessen Erfolgszahlen, die einer konsequenten Überwachung unterliegen. Es existiert eine eisige Atmosphäre ohne eine Rücksichtnahme auf bisherige Erfolge. Auch wird konsequent in wöchentlichen Meetings eine Drohkulisse angewandt, in dem das Bild genutzt wird, dass jeder zu jeder Zeit ausgetauscht werden kann. Aufgrund der permanenten "Hire and Fire"- Kultur ist das Unternehmen auf Dauerrecruitment angewiesen."

"man hat den Eindruck, dass bei IQPC gerade die weniger fähigen Mitarbeiter als Führungskräfte zum Zuge kommen, eine professionelle Geschäftsleitung darf man also nicht erwarten, mangelnde Kompetenz wird mit Druck auf die Mitarbeiter kompensiert"

"Hart aber fair, verlangen Leistung, liegen auch mal daneben alles in allem aber sehr menschlich"

"Manche Vorgesetzte sind das eben nicht."

"mangelnde fachliche und soziale Kompetenz"