> 1 Jahr
"also ich freue mich bei Summits zu arbeiten, weil dass das Premiumprodukt von marcus evans ist. Es macht nun mal mehr Spaß einen Porsche zu verkaufen als einen Skoda. Da aufgrund der starken Expansion in den letzten Jahren Mitarbeiter fehlten, wurde auf Teufel komm raus, eingestellt. Leider auch Leute, denen Sales gar nicht liegt und somit unzufrieden wurden, was sich auch auf den Ruf auswirkte. Klarer Management Fehler. Jetzt ist es so, dass zumindestens bei Summits die Manager selber die Einstellungsgespräche führen und eine Case Study mit dem Bewerber machen. Und die schauen, sich ihre zukünftigen Kollegen ganz genau an, weil die Ausbildung einiges an kraft kostet. Ohne Talent, gute Sprachausbildung (ohne dialektische Schwächen), akademischer Ausbildung erwünscht und flüssiges Englisch gibt es keine Chance bei Summits."