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(77)KUBUS e.V.
Hohe Fluktuation, Personal wird wegen z.T. pers. Animositäten ausgetauscht, und damit geht auch immer KnowHow verloren. Darunter leidet d...
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(62)Hilfsbär e.V.
Festgehalt statt belegungsabhängiger Bezahlung; Ersetzen des autoritären und ambivaltenen Führungsstils durch einen zuverlässigen koopera...
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(40)LebensWerk GmbH
Die Personalführung ist dermaßen übel, da gibt es DRINGEND Bedarf.; Mitarbeiter nicht als "Dinge" betrachten.; Investitionen in Arbeitsum...
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(24)Tandem BQG gGmbH
Ein guter Betriebsrat sollte seine Mitarbeiter bei Konflikten anhören und ernst nehmen;
Wenn einer Mitarbeiterin, die selbst dem Betrieb...
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(22)Seniorenheim am Lietzensee GmbH
Auf Beschwerden eingehen; Auf Auf Mitarbeiter eingehen und ihnen loyal gegenüber stehen; Sachliche, ehrliche, respektvolle Kommunikation;...
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(10)Brodatzki & Depner Gbr
Führungsqualitäten drastisch verbessern; finanzielle Anreize bzw. leistungsgerechte Gehälter bieten
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(9)AKD Michael Bethke
Es war ein Superteam. Ich bereue sehr aufgehört zu haben und werde versuchen, dass ich wieder im Team aufgenommen werde. Es wurde, soweit...