Bewertungsstatistik:
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leistungsabhängige Entlohnung wäre sehr zu empfehlen
Vorgesetztenverhalten: Positiv zu erwähnen wäre,daß sich die unmittelbaren Vorgesetzten grundlegend schützend vor die MA stellen.Jedoch sind oftmals die Entscheidungen im alltäglichen nicht nachvollziehbar Kollegenzusammenhalt: Ist ,so wie es ist,völlig okay,habe ich schon noch schlimmer erleben dürfen Interessante Aufgaben: die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt.Auch in diesem Punkt würde eine finanzielle Förderung Wunder wirken Arbeitsatmosphäre: So lange der Arbeitnehmer "funktioniert" ist alles in Ordnung.Nur ,daß sich der Arbeitnehmer ganz kleinlaut entschuldigen muß,daß er erkrankt ist,sollte überdacht werden Kommunikation: Unter den Kollege...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.08.2011