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drum prüfet wer sich bindet...
Vorgesetztenverhalten: Kommt auf (Regional)Leitung an. Mehr Trainings für die Führungsebene wären gut! Auch für die Regionalleiter! Leitbild sollte mal gelebt werden.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Teilweise sehr alte Büroeinrichtungen, da macht das Arbeiten doch gleich weniger Freude.
Karriere- /Weiterbildung: unzureichend und nicht nachhaltig, SEHR ausbaufähig
Gehalt und Benefits: Wer in der AVR ist, hat Glück, alle anderen sind preiswerte Arbeitskräfte
Verbesserungsvorschläge:
1. gerechte Bezahlung
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.02.2012