Vorgesetztenverhalten: Kommt auf (Regional)Leitung an. Mehr Trainings für die Führungsebene wären gut! Auch für die Regionalleiter! Leitbild sollte mal gelebt werden. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Teilweise sehr alte Büroeinrichtungen, da macht das Arbeiten doch gleich weniger Freude. Karriere- /Weiterbildung: unzureichend und nicht nachhaltig, SEHR ausbaufähig Gehalt und Benefits: Wer in der AVR ist, hat Glück, alle anderen sind preiswerte Arbeitskräfte Verbesserungsvorschläge: 1. gerechte Bezahlung
Contra: Viel Peronal Überwachung, Raucherlisten und und und Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Zusammenarbiet mit den Mitarbeitern gewünscht, nicht nur immer auf die Mitarbeiter drücken von der Zentrale
Hoher Leistungsanspruch, schlechte Bezahlung
Contra: -sehr schlechte Bezahlung bei hohem Anspruch an die MitarbeiterJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 14.02.2012