Vorgesetztenverhalten: Eine Begleitung und Anleitung findet nur mangelhaft statt. Kollegenzusammenhalt: Ein kollegiales Verhalten und Unterstützung findet kaum statt. Umgangsformen innerhalb eines Teams sind sehr distanziert. Ältere Mitarbeiter haben ein stark hierarchisches Verhalten. Arbeitsatmosphäre: Durch distanziertes Verhalten der älteren Kollegen entsteht keine angenehme Arbeitsatmosphäre mit wenig wertschätzendem Umgang. Kommunikation: Kommunikation der Kollegen untereinander ist stark eingeschränkt und lässt persönliche Gespräche kaum zu, was besonders eine Einarbeitung als neuer Mitarbeiter erschwert. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Überstunden sollen nicht stattfinden, aber auch nicht dokumentiert werden... Work-Life-Balance: Durch nicht erfasste, aber geleistete Überstunden leidet das Privatleben. Gehalt und Benefits: Auch in höheren Positionen nicht angemessen.
Pro: Die Häuser sind größtenteils angemessen ausgestattet.
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Transparenz, flachere Hierarchiestrukturen.
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Domicil Seniorenresidenzen in Berlin (Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2011
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Vorgesetztenverhalten: Eine Begleitung und Anleitung findet nur mangelhaft statt.
Kollegenzusammenhalt: Ein kollegiales Verhalten und Unterstützung findet kaum statt. Umgangsformen innerhalb eines Teams sind sehr distanziert. Ältere Mitarbeiter haben ein stark hierarchisches Verhalten.
Arbeitsatmosphäre: Durch distanziertes Verhalten der älteren Kollegen entsteht keine angenehme Arbeitsatmosphäre mit wenig wertschätzendem Umgang.
Kommunikation: Kommunikation der Kollegen untereinander ist stark eingeschränkt und lässt persönliche Gespräche kaum zu, was besonders eine Einarbeitung als neuer Mitarbeiter erschwert.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Überstunden sollen nicht stattfinden, aber auch nicht dokumentiert werden...
Work-Life-Balance: Durch nicht erfasste, aber geleistete Überstunden leidet das Privatleben.
Gehalt und Benefits: Auch in höheren Positionen nicht angemessen.
Pro:
Die Häuser sind größtenteils angemessen ausgestattet.
Contra:
Verdienstmöglichkeiten gering, schlechte Einarbeitung, unkollegialer Umgang.
Verbesserungsvorschläge:
1. Mehr Transparenz, flachere Hierarchiestrukturen.
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2011