Vorgesetztenverhalten: Eine Begleitung und Anleitung findet nur mangelhaft statt. Kollegenzusammenhalt: Ein kollegiales Verhalten und Unterstützung findet kaum statt. Umgangsformen innerhalb eines Teams sind sehr distanziert. Ältere Mitarbeiter haben ein stark hierarchisches Verhalten. Arbeitsatmosphäre: Durch distanziertes Verhalten der älteren Kollegen entsteht keine angenehme Arbeitsatmosphäre mit wenig wertschätzendem Umgang. Kommunikation: Kommunikation der Kollegen untereinander ist stark eingeschränkt und lässt persönliche Gespräche kaum zu, was besonders eine Einarbeitung als neuer Mitarbeiter erschwert. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Überstunden ...
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Domicil Seniorenresidenzen in Berlin (Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2011
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SUdoWF90
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Contra: Als Pflegehelfer ist der Verdienst für die zu leistende Arbeit lachhaft, man ist gezwungen andere soziale Leitungen vom Staat zu beantragen und das liegt bestimmt nicht allein an der Politik unseres Landes. Ständig heißt es "nichts neues" aber es wird dann doch alles rumgekrämpelt, die Fachkräfte müssen ständig an der Doku sitzen, weil man nur mit Höchstleistungen zufrieden ist, aber dafür anständig zu zahlen das ist nicht drin. Verbesserungsvorschläge: 1. Wirklich mal nichts neues.
Stundenaufstockung für Pflegehelfer.
Zuhören.
Versprechen halten.
Führungsliga sollte immer Vorbild sein! ...
Vorgesetztenverhalten: Ständige Wechsel in der Führungsebene schaffen Unsicherheit, Vereinbarunge werden nicht eingehalten. Pro: Super Team Contra: Viel versprochen, wenig gehalten Verbesserungsvorschläge: 1. Motivation durch positive Bestärkung, nicht durch Ersticken von Ideen und Vorschlagen.
Einführung eines internen Verbesserungsvorschlagswesen, vielleicht sorgar als eine Art Wettbewerb, das schafft Zufriedenheit, den der Arbeitnehmer kann konstruktiv an der Entwicklung seines Arbeitsplatzes mitwirken.
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Domicil Seniorenresidenzen in Bergstraße Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.02.2011
Kommentar: Ich bin stolz , dort zu arbeiten ,das betriebsklima ist sehr gut,Es ist ein sehr schönes Haus,mit tollen Kollegen.Ich gehe immer mit freude zur arbeit.
Kommentar: Jeden Morgen wenn ich zur Arbeit gehen soll freue ich mich das ich in diesem Haus arbeiten darf.Das Domicil in Steglitz ist einfach ein schönes Haus.Es ist top modern und verspricht für die Mitarbeiter eine durch aus positive Entwicklungschance.Ich bin völlig zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
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Domicil Seniorenresidenzen in 12169 Berlin (Technik) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 27.04.2009
Kommentar: Die Arbeit macht einfach Spaß, Mitarbeiter werden gefördert und geschuld! Mitarbeiter Motivation und Zufriedenheit wird bei und gross Geschrieben!Der Teamzusammenhalt ist gut. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist Super. :-)
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Domicil Seniorenresidenzen in Berlin - Steglitz (Pflege) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.04.2009
Nie wieder Domicil. Nicht empfehlenswert.
Vorgesetztenverhalten: Eine Begleitung und Anleitung findet nur mangelhaft statt. Kollegenzusammenhalt: Ein kollegiales Verhalten und Unterstützung findet kaum statt. Umgangsformen innerhalb eines Teams sind sehr distanziert. Ältere Mitarbeiter haben ein stark hierarchisches Verhalten. Arbeitsatmosphäre: Durch distanziertes Verhalten der älteren Kollegen entsteht keine angenehme Arbeitsatmosphäre mit wenig wertschätzendem Umgang. Kommunikation: Kommunikation der Kollegen untereinander ist stark eingeschränkt und lässt persönliche Gespräche kaum zu, was besonders eine Einarbeitung als neuer Mitarbeiter erschwert. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Überstunden ...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2011