KUBUS e.V. in Berlin - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

KUBUS e.V.
13187 Berlin, Deutschland
Branche: Soziales
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1 - 18 von 18 Bewertungen
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1.1
von 5

Enormes Verbesserungspotential
Vorgesetztenverhalten: Kritik wird mit Repressionen beabtwortet Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Kein ausreichendes Tageslicht,Raucherlaubnis in den Büros zu Lasten der Nichtraucher Umwelt-/Sozialbewusstsein: Keine Mülltrennung,keine Nachhaltigkeit Image: katastrophaler als die Treberhilfe Contra: Ich finde es nicht gut daß soöch ein Träger von öffentlicher Hand gefördert wird

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KUBUS e.V. in Teupitzerstrasse Berlin Neukölln (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.03.2012
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ID: SUxhV1h8 Bedenklicher Inhalt?
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1.4
von 5

KUBUS e.V.: 1.4 von 5
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KUBUS e.V. in Kubus Projekt Amendestraße (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFtWVp1 Bedenklicher Inhalt?
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1.6
von 5

KUBUS e.V.: 1.6 von 5
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KUBUS e.V. in Berlin
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdvWVpx Bedenklicher Inhalt?
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1.2
von 5

KUBUS e.V.: 1.2 von 5
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KUBUS e.V. in Kubus gGmbH (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 24.02.2011
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ID: QUdvVF0= Bedenklicher Inhalt?
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1.5
von 5

KUBUS e.V.: 1.5 von 5
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KUBUS e.V. in 123 (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 17.02.2011
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ID: SUVrUVlz Bedenklicher Inhalt?
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1.3
von 5

KUBUS e.V.: 1.3 von 5
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KUBUS e.V. in diverse (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 15.02.2011
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ID: SURvVVl2 Bedenklicher Inhalt?
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1.5
von 5

KUBUS e.V.: 1.5 von 5
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KUBUS e.V. in neukölln und kreuzg (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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ID: QUNpVlo= Bedenklicher Inhalt?
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1.4
von 5

Vom Berliner Senat geförderter Verein
Verbesserungsvorschläge: 1. Erwachsene berufserfahrene Männer und Frauen sollten berufsspezifische Weiterbildungen bekommen, und nicht wie im Kindergarten Holzklötzchen und Spielzeug für andere soziale Einrichtungen basteln. 2. Wenn man Menschen mit Respekt begegnet, und sie sowohl fördert als auch fordert, kommt auch vernünftiges bei raus. Dass Hartz-IV-Bezieher den Ruf des nicht-leisten-wollens angehaftet wird, ist mit solchen unsinnigen Maßnahmen kein Wunder. 3. Mein grundsätzlicher Vorschlag für diese Art von Maßnahmen: die Schließung solcher Vereine und Förderung von Weiterbildungen für den 1. Arbeitsmarkt. 4. Die Beurteilungen der Vorgänger kann ich i...

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KUBUS e.V. in Kreuzberg, Marienfelde (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.02.2011
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ID: TUVsUlg= Bedenklicher Inhalt?
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1.2
von 5

KUBUS e.V.: 1.2 von 5
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KUBUS e.V. (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.12.2010
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ID: QEJgU14= Bedenklicher Inhalt?
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1.3
von 5

KUBUS e.V.: 1.3 von 5
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KUBUS e.V. in Neukölln (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 26.12.2010
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ID: QEJpUlk= Bedenklicher Inhalt?
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1.0
von 5

KUBUS e.V.: 1.0 von 5
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KUBUS e.V. in berlin (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.12.2010
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ID: QEZpUVs= Bedenklicher Inhalt?
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1.8
von 5

KUBUS e.V.: 1.8 von 5
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KUBUS e.V. (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2010
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ID: QEVvUVs= Bedenklicher Inhalt?
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1.3
von 5

KUBUS e.V.: 1.3 von 5
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KUBUS e.V. in 12059 Berlin (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 29.11.2010
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ID: QERgWVM= Bedenklicher Inhalt?
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1.5
von 5

KUBUS e.V.: 1.5 von 5
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KUBUS e.V. (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.09.2010
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ID: TkNgUF0= Bedenklicher Inhalt?
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1.3
von 5

Sehr verbesserungswürdig
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KUBUS e.V.
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 11.05.2010
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ID: TUBgVlg= Bedenklicher Inhalt?
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1.7
von 5

Sozial?
Verbesserungsvorschläge: 1. festgelegte Tätigkeitsmerkmale in Arbeitsverträgen 2. Korrektur der Kommunikationsstrukturen der Geschäftsführung 3. Duldung von Kritik 4. Einführung von Tariflöhnen 5. überschaubare Arbeitszeiten 6. Einführung und Duldung eines Betriebsrates 7. psychologische Betreuung von Mitarbeitern

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KUBUS e.V. (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.01.2010
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ID: TURoVFk= Bedenklicher Inhalt?
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1.3
von 5

Qualifizierungsträger für Jobcenter+ Agentur für Arbeit
Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeitern relevante Informationen zukommen lassen, für ausreichend räumliche sowie personelle Resourcen sorgen,

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KUBUS e.V. in Reinickendorf (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.11.2009
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ID: TENoV10= Bedenklicher Inhalt?
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3.2
von 5

Hohe Fluktuation, Personal wird wegen z.T. pers. Animositäten ausgetauscht, u...
Verbesserungsvorschläge: 1. Hohe Fluktuation, Personal wird wegen z.T. pers. Animositäten ausgetauscht, und damit geht auch immer KnowHow verloren. Darunter leidet die Qualiät der Arbeit. 2. Aufgrund der Fluktuation gibt es eine permanente Umorganisation der Tätigkeiten. Keine Stelle hat eine definierte Stellenausschreibung. Was zur Konsequenz haben kann, dass man schnell eine neue Tätigkeit zur vorhandenen bekommt.

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KUBUS e.V.
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2009
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ID: S0BgVV0= Bedenklicher Inhalt?

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