Leben(s)zeit / Menschen(s)kinder in Berlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
188
Zusammenfassung Leben(s)zeit / Menschen(s)kinder Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
188 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.5
von 5
3.7
von 5
hier ist immer was los
Vorgesetztenverhalten: Ich komme am besten mit denen aus, die den Mund aufmachen. Dann weiß man woran mann ist. Kollegenzusammenhalt: In meinem Bereich super. Aber man kennt auch ein paar "Falsche Fuffziger", merkt jeder schnell, wenns drauf ankommt. Einige haben immer seeehr schnell eine Krankschreibung, wenn es drum geht, zu helfen. Auf die meisten kannst du dich verlassen. Interessante Aufgaben: Was für eine Frage, kann es mit Kids je langweilig sein? Jeden Tag eine Überraschung - mal Katastrofe, mal Happiness. Arbeitsatmosphäre: Hängt sehr von einem selbst ab und dem Teampartner..... Kommunikation: Wie bei den chefs: wer den Mund aufmacht, und sagt was S...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 17.03.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.453):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (4.346):
Aufrufe: 95.255
Aufrufe: 35.500
Aufrufe: 27.136
Aufrufe: 34.710
Aufrufe: 561
Aufrufe: 295
don't care
Arbeitsatmosphäre: solange man mit den Kindern zusammenarbeitet ist die Atmosphäre herausfordernd und suuuper - hingegen die Arbeitsatmosphäre mit Vorgesetzten, Geschäftsführung ist eher schwierig, Mitarbeiter sollten ernst genommen werden, Versprechungen/ Ansagen sollten bearbeitet etc. Image: es ist schon erstaunlich, dass LZ/ MK entweder total unbekannt ist oder nur NEGATIV Erfahrungen gemacht wurden bzw. bekannt sind. Das spricht für sich! Pro: Grundsätzlich ist es möglich wenig Kontakt zu Vorgesetzten zu haben. Contra: der Focus sollte auf dem Klientel liegen man fühlt sich als Pädagoge nicht gehört, ausgenutzt, ausgebrannt auf die schönen und s...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 21.03.2012