renafan in berlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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11 -
Verbesserungsvorschläge
10 -
Bewerbungsfragen
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Zusammenfassung renafan Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
11.532 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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| gut | (5) | |
| befriedigend | (8) | |
| genügend | (7) |
Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (3)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Kommunikation (2)
- Gehalt (4)
- Image (3)
- Umwelt / Sozialbewusstsein (1)
- Team und Kollegen (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Work-Life Balance (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.7
von 5
1.6
von 5
Renafan Ulm
Kollegenzusammenhalt: habe erfahren, daß die Leitung sich beim Weihnachtsessen in Februar nicht mal bedankt, sie hat nur ihr Essen hinuntergeschlungen. Work-Life-Balance: nein, das Verhältnis Patienten: Mitarbeiter steht in keinem Verhältnis. Es wird gewinnorientiert gearbeitet, Arbeitsbedingungen sind altertümlich. Mitarbeiter sind ausgebrannt und überfordert, viele Kündigungen, wenig neue Mitarbeiter, schlechte Bezahlung. Gleichberechtigung: solange die Mitarbeiter sich nicht beschweren sind alle gleich-berechtigt . Umgang mit Kollegen 45+: über ältere Kollegen wir oft gespottet, keien Rücksicht genommen, wenn sie diverse Krankheiten haben. Gehalt und Bene...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.04.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.453):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (14.161):
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Als Arbeitgeber nur im äußersten Notfall zu empfehlen! Lieber was anderes suchen!!!!
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte lassen sich von persönlichen Befindlichkeiten im Umgang mit Mitarbeitern leiten. Interessante Aufgaben: vielschichtig, Einsatz erfolgt flexibel, nicht unbedingt an der Qualifikation ausgerichtet Arbeitsatmosphäre: Hierarchien werden extrem hoch bewertet und immer stärker ausgebaut. Kommunikation: Zusagen werden nicht eingehalten oder wurden im Nachhinein "nie gemacht", Informationsweitergabe wird gefiltert und teilweise werden zuviele Gerüchte gestreut Gehalt und Benefits: viele Zusagen werden nicht gehalten, am besten sofort schriftlich geben lassen! Umwelt-/Sozialbewusstsein: Schikanen von Mitarbeitern, die "nicht passen&...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.04.2012