stiftung spi in Berlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
202
Zusammenfassung stiftung spi Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
202 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Gleichberechtigung (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.2
von 5
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.1
von 5
Sozialarbeiterin bei stiftung spi
Kommentar: Unmotiviertes Team (Vorstellungsgespräch fand vor dem gesamten Team statt), ungerichtete Gesprächsführung, unprofessionelle und zu persönliche FragenBeworben für Position: Sozialarbeiterin
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 14.12.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.453):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (4.346):
Auch Stiftungen sind Unternehmen und nicht immer sozial
Vorgesetztenverhalten: Es gibt für jedes Projekt/Einrichtung Projektleiter. Sehr hierarchisches Denken und abgrenzen gegenüber den "normalen" Arbeitnehmern. Kollegenzusammenhalt: reger Austausch unter den Kollegen. Treffen der einzelnen Berufsgruppen in regelmäßigen Abständen werden unterstützt. Interessante Aufgaben: Aufgaben werden prinzipiell standardmäßig festgelegt. Bei starkem Eigeninteresse können andere Aufgaben übernommen werden. Man muss sich aber richtig dafür einsetzen, da die Ideen sonst nicht beachtet werden Arbeitsatmosphäre: ist unter den KOllegen durchaus gut. Aber es gibt eine permanente "Deckungshaltung" gegenüber den Vorgesetzten. Kritik ...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.02.2012