DefShop KG in Berlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
14 -
Kommentare
9 -
Verbesserungsvorschläge
8 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
6.028
Zusammenfassung DefShop KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
6.028 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (12) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (8)
- Team und Kollegen (8)
- Arbeitsbedingungen (7)
- Work-Life Balance (7)
- Projekte und Aufgaben (6)
- Arbeits- & Betriebsklima (6)
- Kommunikation (6)
- Gleichberechtigung (5)
- Karriere & Weiterbildung (6)
- Gehalt (6)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.7
von 5
1.1
von 5
DefShop KG: Frust, Beklemmung, unfaire Behandlung und Bezahlung garantiert!
Vorgesetztenverhalten: Die Geschäftsführung ignoriert die Meinungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter konsequent. Wer anderer/professionellerer Ansicht ist, als einer der Geschäftsführer, wird meistens - ohne vorher gefragt zu werden - in eine andere Abteilung versetzt, oder in der Probezeit gekündigt, nachdem möglichst viele Ideen abgemolken und als die eigenen ausgegeben worden sind. Mitarbeiter werden generell nicht bei Entscheidungen einbezogen, wer andeutet, einen Betriebsrat gründen zu wollen wird wegen Nichtigkeiten abgemahnt oder gleich gekündigt. Kollegenzusammenhalt: Es gibt in jeder Abteilung mindestens einen Mitarbeiter, der gezielt die Aufgabe ha...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.10.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.453):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Textilbranche (2.143):
Aufrufe: 7.468
Aufrufe: 85.106
Aufrufe: 69.352
Aufrufe: 14
Warum alles so negativ
Vorgesetztenverhalten: Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter. Gerade bei Mitarbeitern mit Kindern wird auf Ferienzeiten und Ausfallzeiten in Kitas und Schulen Rücksicht genommen. Kollegenzusammenhalt: Super Arbeitsklima, durch Firmenevents ( Sommerfest etc.) wird Wert darauf gelegt, dass sich einzelne Abteilungen kennenlernen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Viele Bereiche wurden neu renoviert und Büros wurden erweitert. Work-Life-Balance: Arbeitszeiten bei 40 Stunden die Woche, völlig normal. In der Hauptsaison sind auch mal Überstunden angesagt, die aber abgebummelt werden können....Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.10.2011