Corning Cable Systems GmbH & Co.KG in Berlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
4 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.758
Zusammenfassung Corning Cable Systems GmbH & Co.KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.758 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (1) | |
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.9
von 5
3.0
von 5
Globaler Anbieter von Telekommunikationsprodukten
Kommunikation: Gut zu Kollegen. Mangelhaft zum Management. Pro: Global aufgestelltes Unternehmen. Internationale Belegschaft. Contra: Management denkt nur kurzfristig. Verbesserungsvorschläge: 1. Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen.Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.195):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Telekommunikation (5.113):
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Aufrufe: 113
Aufrufe: 208
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Aufrufe: 518
Gestaltungsspielräume ja, faire Führung nein
Vorgesetztenverhalten: Das Vorgesetztenverhalten kann verbessert werden. Es regiert eindeutig das Abteilungsdenken und kurzfristige Zielorientierung. Die Mitarbeiter sind ein Rad im Getriebe das immer funktionieren muss, sonst wird es auch mal schnell ausgetauscht. Interessante Aufgaben: Die Gestaltungsspielräume sind recht weitläufig so lange sie nicht mit dem Kurzfrist- oder Abteilungsdenken der Führungsetage kollidieren. Arbeitsatmosphäre: Ein wirklich guten Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Letztlich kämpft doch jeder für sich. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Angenehme Büroräume aber eben Großraumbüroatmosphäre. Man mag es oder eben nicht. Work-Life-B...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.04.2012