Bewertungsstatistik:
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Verband mit viel Nachholbedarf im Umgang mit Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten: Konservatives Verhalten und Auffassung von Prozessen und Abläufen Kollegenzusammenhalt: Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit holprig Interessante Aufgaben: abhängig vom Vorgesetzten. wenig Freiheiten für eigene Ideen Kommunikation: Wissen ist Macht Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Eindrucksvoll eingerichtet, aber nicht immer für die Arbeitsatmosphäre förderlich Work-Life-Balance: Zeiterfassungssystem bremst Leistungsprinzip aus. Überstunden, Mehrarbeit und Freizeitausgleich stehen in keinem Verhältnis. Pro: Das Image und die Kontakte in die Industrie Contra: restriktive Arbeitsgestaltung, mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten, keine...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 19.07.2011