Gaugler und Lutz oHG in Aalen - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
10 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
3.886
Zusammenfassung Gaugler und Lutz oHG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
3.886 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (6) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Gleichberechtigung (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.6
von 5
3.1
von 5
keine Angabe
Kollegenzusammenhalt: Das zusammenarbeiten unter Mitarbeitern ist gut und man hilft sich untereinander. Interessante Aufgaben: abwechslungsreiche Arbeitsbereiche Kommunikation: Es gibt keine Informationen über die Arbeit jeden einzelnen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Der Lärmpegel ist hoch,die Technik läßt zum wünschen übrig und es zieht in den Hallen Umgang mit Kollegen 45+: Der Umgang mit den Älteren Kollegen ist gut Gehalt und Benefits: könnte mehr sein für die Leistung wo wir bringen müssen und kaum ein freies Wochenende habenJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 15.03.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.479):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handel / Gewerbe (16.185):
Aufrufe: 5.098
Aufrufe: 27.560
Aufrufe: 651
Aufrufe: 784
Aufrufe: 203
Aufrufe: 898
Freies, offenes, natürliches Arbeitsumfeld. grün-braun-grün
Vorgesetztenverhalten: Neue Mitarbeiter, vor allem Leiharbeitnehmer, werden mit Respekt und der notwendigen Aufmerksamkeit bedacht. So dass man sich sofort, ganz besonders willkommen fühlt. Es gibt einen sehr nahen Kontakt zum Vorgesetzten (z.B: Festangestellter Mitarbeiter im Versand), so dass es einem leicht fallen kann, Fragen zu stellen. Dieser Aspekt wird besonders hervorgehoben. In Konfliktsituationen, wird sehr schnell eine Lösung gefunden, welche durchaus im Interesse, gerade der Leiharbeitnehmer liegt. Man hat dadurch die Möglichkeit, viele Interessante Menschen kennen zu lernen. Kollegenzusammenhalt: Da viele im gleichen Boot sitzen, gibt e...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 05.05.2012